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Rechazo generalizado a la avanzada del gobierno contra la protesta gremial

Consideran que los cortes de ruta son la última instancia y el reclamo es el camino para visibilizar situaciones desfavorables.

  • Santiago Seillant, del SEOM, protestó contra la iniciativa del Ejecutivo de modificar la Constitución y regular modalidades de protesta como cortes de ruta y calles.
  • Indicó que el reclamo es válido y constituye la única manera de visibilizar problemáticas de trabajadores estatales.

La mayoría de la población desconoce que se está reformando la Constitución de Jujuy y no le interesa el proceso. Referentes de distintos sectores sindicales y de comunidades indígenas reclaman formar parte del proceso.

Desde el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM), el referente Santiago Seillant se refirió al proceso oponiéndose a la iniciativa de regular la protesta de trabajadores y los cortes de calle y rutas.

Seillant dijo que estos cortes son la última instancia de un proceso de protesta que no fue contestado por el gobierno: hay algo grave como la falta de pago de sueldos o despido de trabajadores, se concretaron pasos administrativos, pedidos de audiencia, presentación de notas, y el Estado no dio soluciones al conflicto; ahí es donde se apela a los cortes.

“Acá se debate la protesta; a lo del corte lo usa el gobierno de Morales para estigmatizar y estereotipar a los dirigentes y organizaciones”.

Rechazo generalizado a la avanzada del gobierno contra la protesta gremial

La protesta, de acuerdo a Seillant, es el único camino “para visibilizar y cambiar esa realidad. Para que no haya protesta el Estado tiene que garantizar el trabajo, sueldos dignos y vivienda”.

También aseguró que distintas situaciones graves los obligan a salir a la calle, y exigió que haya leyes claras o cumplimiento de las establecidas.

La Constitución dice que todos los trabajadores tienen que tener un salario mínimo vital y móvil y hay 2.000 empleados municipales que cobran $ 60.000. Habrá protestas si están vulnerados los derechos laborales, sociales, de alimentación y vivienda de los trabajadores”.

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