- Crisis en salud: se cumple el tercer día de paro de médicos y el segundo de los profesionales sanitarios.
- En el Hospital Materno Infantil se concretó un “ruidazo” donde se expuso un contundente rechazo al nuevo organigrama impulsado por el Ministerio.
- Señalan que con tal disposición, se colocan trabajadores en cargos jerárquicos “a dedo”.
Otro día de paro en salud: profesionales concretaron un "ruidazo"
Con la consigna “no al achicamiento de la salud”, trabajadores sanitarios en APUAP concretaron el segundo día de medidas de fuerza. Rechazan el nuevo organigrama impuesto por el Ministerio porque, según señalan, atenta contra el personal.
El sector salud de la provincia está en una situación crítica, algo que viene siendo expuesto hace meses y se agravó esta semana.
Tal es así que los médicos nucleados en AMRA decidieron ir a paro por 72 horas, mientras que a la par, los profesionales sanitarios de APUAP realizan medidas de fuerza por 48 horas.
- “La realidad es que tenemos sueldos de miseria”, remarcaron los enfermeros.
- “Vivimos dentro del hospital y el salario no alcanza”, expusieron los residentes.
- "Es una vergüenza lo que pasa con los médicos en Jujuy", indicaron los doctores.
Este viernes se cumple el tercer día de protestas y manifestaciones en distintos nosocomios y centros de atención de toda la provincia.
En el Hospital Materno Infantil hubo un “ruidazo” donde se rechazó de manera contundente el nuevo organigrama impuesto por el Ministerio de Salud.
Testimonios de malestar:
- “Estamos totalmente en desacuerdo con el nuevo organigrama que presentó el Ministerio de Salud. Por eso nos juntamos con los compañeros para visibilizar esto, se está achicando la salud de buena calidad y ahora es para unos cuantos. No es un reordenamiento, por eso nos sorprendió el organigrama que sacaron ahora. No era lo que esperábamos, no fue concebido en consenso sino a partir de unos pocos”.
- “No creo que afecte directamente al paciente pero si a nosotros los profesionales porque ya no vamos a trabajar a gratitud. Esto fue puesto a dedo, no consideran ni siquiera el tiempo que tenemos trabajando, la carrera que se hace. No hay respeto a los criterios nuestros”.
- “Esto afecta en la calidad de servicio, se designó personal a dedo sin experiencia en atención a pacientes”.