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Paro en salud: "La realidad es que tenemos sueldos de miseria"

Tanto médicos como profesionales del área llevan adelante medidas de fuerza en reclamo a la situación salarial. En ese contexto, enfermeros realizaron una “radio abierta” para exponer su delicada situación: dicen que con lo que ganan no llegan a cubrir ni siquiera la canasta básica.

  • Este miércoles hay paro de médicos de AMRA y de profesionales de salud de APUAP.
  • En el marco de las medidas de fuerza, enfermeros hicieron una “radio abierta” en el Hospital Materno Infantil.
  • Expusieron una complicada situación salarial y criticaron las nuevas disposiciones del Ministerio de Salud que conducen al ajuste.

El sector salud de la provincia desde hace tiempo que se encuentra en una situación crítica.

Luego de decir que muchos especialistas hacen guardias en Salta porque les pagan el doble, desde el área señalaron que Jujuy paga “la peor hora médica” del país.

A esta realidad salarial se suma la falta de personal y la escasez de insumos en centros sanitarios, además de su estado precario y malas condiciones.

En este contexto es que los médicos nucleados en AMRA decidieron ir a paro por 72 horas, mientras que a la par, los profesionales de APUAP realizan medidas de fuerza por 48 horas.

En particular, los enfermeros decidieron hacer una “radio abierta” este miércoles en el Hospital Materno Infantil para visibilizar las condiciones precarias de su trabajo.

María Callejas, referente del sector dijo crudamente que sus sueldos son miserables y cuestionó además las disposiciones del Ministerio de Salud, puntualmente el Decreto 27 del nuevo organigrama, porque conducen al ajuste.

“Como profesionales de la enfermería nos reunimos en una radio abierta para que cada uno de los trabajadores se exprese sobre lo que está viviendo”.

La realidad es que los profesionales de salud y enfermería en particular recibimos sueldos de miseria. La realidad es que los profesionales de salud y enfermería en particular recibimos sueldos de miseria.

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“Ahora todo se agrava cuando vemos que se emiten normativas desde el gobierno como la nueva resolución del Ministerio de Salud, el decreto de evaluación de desempeño para colocar puntaje y de acuerdo a eso hacer despidos. Es una política más de ajuste, no estamos de acuerdo con la modalidad que se realizó y se planificó, lo bajaron de manera unilateral, sin consulta a los profesionales. La ley causa mucha desmotivación y nos quedamos paralizados con las políticas de los funcionarios que en vez de buscar soluciones a los problemas salariales tienen decisiones de ajuste.

“Los gremios cómplices no hacen nada, como ATSA, ATE y UPCN no dan la cara y permiten que recibimos un sueldo de pobreza, con un sueldo de enfermero ni siquiera, no podemos cubrir las necesidades básicas. Nos quitan todos los derechos a alimentarnos, a transportarnos y a capacitarnos”, relató la licenciada en enfermería.

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