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Afiliados molestos con la dirigencia de ATE y UPCN por negociaciones con el gobierno

Empleados de la DGA apuntaron contra “los gremios que aceptaron el 2% de aumento salarial”.

  • Trabajadores de la Dirección General de Administración aseguran que continúan con medidas de fuerza y desconocen si hubo acuerdos salariales con la ministra de Educación.
  • Se expresaron en contra de sindicatos que aceptaron el porcentaje de recomposición salarial determinado desde el gobierno y aseguraron que aun tienen problemas edilicios y económicos sin resolver.

Hace pocas horas se dijo que hubo acuerdos salariales y laborales entre la ministra de Educación y trabajadores de la Dirección General de Administración. Sofía Guevara, empleada de la repartición, salió a rechazar la representación de ATE y UPCN, indicando que desconocen si realmente se negociaron mejoras para los trabajadores del área, y además apuntó contra “los gremios que aceptaron el 2% de aumento salarial”.

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Estamos en asamblea permanente por necesidades e intereses del sector, y también estamos en desacuerdo con los gremios que aceptaron el 2% de aumento salarial que no influye en el bolsillo. La canasta básica cuesta casi $ 900.000 y no llegamos a fin de mes. Por otro lado, en las oficinas tenemos muchas problemáticas: no garantizan el agua, arreglo de goteras en techos, los baños, la energía eléctrica. Muchas veces hay cortes, los enchufes se salen, se aflojan los tornillos”, dijo.

Asimismo, indicó: “desmentimos el acuerdo que anuncian UPCN y ATE, que hubo un acuerdo con la Ministra de Educación. Estamos en asamblea permanente hace más de una semana y el gremio no nos anunció acuerdos, nos enteramos de algunas cosas por los medios. Muchas veces por eso sentimos malestar, que en realidad no hubo acuerdo, los problemas continúan, no hay respuestas”.

“Negamos el acuerdo de ese expediente (de cosas negociadas para 2025) ya que hay varios iniciados y algunos quedarán sin efecto porque en definitiva no nos anunciaron nada, y además, iniciaron un expediente y no nos garantizan que ese adicional se cobre. No conforma para nada lo que dicen ATE y UPCN. La medida continúa; crear un expediente sin garantizarnos el adicional por mayor responsabilidad, ya que no solo es eso, sino también lls insumos. Muchas veces tenemos que comprar los materiales de trabajo, nos los entregan una vez al año, si es que lo hacen. A veces nos entregan material para compartir”.

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