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A través de cuatro decretos, el Ejecutivo nacional puso en marcha aspectos clave de la Ley de Modernización Laboral. Habrá un nuevo modelo de recibo de sueldo, cambios en la negociación colectiva, controles sobre los sindicatos, la creación del Fondo de Asistencia Laboral y beneficios para la regularización de empleo no registrado.

Desde SIEOM Perico calificaron como insuficiente el aumento del 2% al básico y criticó la política de "bonos y adelantos". Además, acusaron que en la ciudad se incumple el pago de insalubridad y que el escalafón municipal está "totalmente precarizado".

CEDEMS concretó una jornada de protesta en rechazo a la imposición salarial de un 3% de aumento que hizo el gobierno provincial. Señalaron que en asamblea general, definirán nuevas acciones.

ATSA consideró insuficiente la propuesta del 3% de incremento en paritarias y la próxima semana en asambleas definirán un plan de lucha. El gremio advierte sobre una crisis de recursos humanos en toda la provincia y problemas puntuales en el interior.

Así lo sentenció el ministro de Gobierno, Normando Álvarez García, quien admitió que “nunca alcanzan” los aumentos pero destacó que “hacen el esfuerzo de pagar en tiempo y forma”. Señaló además que a mediados de junio se abonará el aguinaldo.

Docentes, agricultores, transportistas y asociaciones civiles anunciaron que llevarán sus reclamos a las canchas donde se disputará el campeonato de fútbol.

Tras las mesas de negociación con los gremios, habló el ministro de Hacienda, Federico Cardozo, quien destacó la propuesta que realizaron y enfatizó que “supera la inflación registrada en el país”. Además, anticipó que la suba de junio será cercana al 2%.

El gremio de los municipales se sumó a la disconformidad total que existe ante la propuesta salarial del gobierno en paritarias. Anticiparon medidas de fuerza, las cuales se definirán tras la realización de asambleas.

Reabrieron las paritarias salariales y una vez más hay disconformidad con el ofrecimiento del gobierno provincial. Tanto UDA, CEDEMS como ADEP consideran que el porcentaje es “mínimo” e “insuficiente” y remarcaron que sus asambleas determinarán posibles acciones de protesta.

Así lo expresaron desde APOC, exponiendo un problema salarial gravísimo que tiene a los sueldos del sector “pisados”.