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SEOM denunció persecución, precarización laboral y salarios de miseria en Monterrico

Desde el gremio de los municipales cuestionaron duramente la gestión del intendente local, señalando su constante ausentismo, la falta de diálogo con el Concejo Deliberante y la retención de sueldos a trabajadores no registrados.

  • SEOM denunció: Persecución, precarización laboral y salarios de miseria en Monterrico.
  • Situación laboral: Trabajadores en negro cobran $200.000 mensuales y se les adeudan hasta cinco meses de sueldo.
  • Reclamos: Incluyen pase a planta, recategorización, indumentaria, ART y cumplimiento presupuestario.

El panorama crítico que atraviesan los municipios jujeños sumó nuevas y graves denuncias.

En diálogo con Radio 2, Noemí Álvarez, secretaria general del interior de la SEOM (Sindicato de Empleados y Obreros Municipales), expuso la delicada situación que padecen los trabajadores de Monterrico, castigados por la precarización laboral, la persecución interna y la falta de respuestas del Ejecutivo local.

Denunció que el intendente mantiene una actitud evasiva y autoritaria frente a los reclamos gremiales: "Hay una total dejadez de parte del Intendente. Los compañeros sufren persecución y actos de violencia de parte de directores y del mismo mandatario. Tenemos trabajadores precarizados en negro que cobran salarios de miseria de 200 mil pesos mensuales y a quienes encima se les adeuda hasta cinco meses de sueldo", aseveró la dirigente sindical.

Reclamos históricos postergados y falta de autonomía municipal

La referente gremial detalló un extenso pliego de demandas que incluye:

  • Pase a planta permanente y recategorización: Personal con años de antigüedad, incluidos trabajadores próximos a jubilarse, que continúan sin estabilidad laboral.
  • Falta de indumentaria y ART: Personal operativo que cumple tareas de recolección, barrido y tránsito expuesto a riesgos sin elementos básicos de protección ni cobertura médica adecuada.
  • Incumplimiento presupuestario: Denunciaron que, pese a contar con partidas aprobadas por el Concejo Deliberante y un incremento del 40% en los recursos de coparticipación percibidos por la actual gestión, los fondos no se traducen en mejoras para las bases municipales.

Para Álvarez, la raíz de este conflicto excede la conducta particular de los jefes comunales y responde a un diseño institucional viciado por la falta de autonomía financiera: "Tenemos dos patrones: el que te designa las tareas (el intendente) y el que maneja la caja (el Gobierno provincial). Si no se sanciona de una vez por todas una Ley de Coparticipación municipal, los intendentes se escudan en que la provincia no les da fondos, los municipios pierden autonomía y los trabajadores quedan en el medio de este engendro político".

Reunión con el Concejo Deliberante y plan de lucha provincial

Ante la negativa del intendente a recibir al sindicato o acudir a las mesas de paritarias con propuestas concretas, la dirigencia de SEOM mantuvo un encuentro urgente con los concejales locales para exigirles que utilicen sus herramientas de control y obliguen al Ejecutivo a rendir cuentas sobre el manejo de los fondos públicos.

Finalmente, Álvarez advirtió que el conflicto no se limita a Monterrico, sino que se replica en distintas localidades de las zonas del Ramal, Quebrada, Puna y los Valles: "Vamos a seguir adelante con el plan de lucha. Se acercan los años electorales y los más perjudicados siempre somos los municipales, a quienes despiden bajo la falsa creencia de que 'somos de un bando político'. Los candidatos tienen que entender que somos empleados de la comunidad, no de ningún partido".

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