SEOM

SEOM participó de la marcha federal e hizo público los reclamos puntuales del sector. Siguen trabajando para conseguir recategorizaciones y pases a planta permanente en el interior y advierten que eso se solucionaría si la provincia contara con la ley de coparticipación que prometió el gobierno.

SEOM llevó adelante una “volanteada” en la Peatonal Belgrano. Con esta medida, buscan difundir la importancia de que los trabajadores tengan salarios dignos para que ese dinero se derrame en el comercio y se produzca una reactivación económica.

El gremio de los municipales lleva adelante asambleas para definir los pasos a seguir ante la propuesta salarial que recibieron del gobierno. A la par, mantuvieron audiencias en la Secretaría de Trabajo por casos de despidos en Maimará y Calilegua.

El gremio de los municipales fue parte de las nuevas “mesas técnicas” que lleva adelante el Ejecutivo provincial. Consideraron aspectos positivos de la propuesta pero remarcaron que un 3% en dos meses sigue siendo insuficiente. La próxima semana en asambleas definirán las medidas a adoptar.

Al igual que los docentes y que los trabajadores de salud, los municipales decidieron adoptar medidas de fuerza este jueves 7 de agosto. Marcharán desde el canchón municipal hasta Casa de Gobierno para exigir respuestas.

Como se había anunciado, SEOM concretó paro este jueves y tuvo alto nivel de acatamiento no solo en Capital sino en muchas localidades del interior. El gremio rechaza la oferta salarial del gobierno y exige mejoras concretas de sueldos, además de pedidos puntuales como pase a planta permanente y recategorizaciones.

El gremio de los municipales determinó medidas de fuerza para este jueves 31 de julio en toda la provincia. El sindicato alerta que la propuesta realizada por el Ejecutivo no implica un aumento real de sueldos, sino una actualización que alcanza a un sector determinado.

El Ejecutivo provincial continuó llevando adelante “reuniones de trabajo” con los gremios y este viernes fue el turno de SEOM. El sindicato de los municipales expuso que elevar el piso salarial no implicará mejoras para más de la mitad de los trabajadores de la administración pública.

No es la primera vez que suceden este tipo de acusaciones en la actual gestión de Rubén Rivarola, que de hecho ya tuvo una audiencia ante la Secretaría de Trabajo de Jujuy, por este conflicto.

De esta manera ,el proyecto de ordenanza volverá a ser tratado en comisión, provocando el rechazo de los gremios que asistieron al recinto.