El Ejecutivo ofreció 10% de aumento a pagarse en dos cuotas: 5% en febrero y 5% en abril. El porcentaje no hizo más que generar rechazo en el arco sindical.
En diálogo con Radio 2, el secretario general del SEOM, Sebastián López, aseguró que tampoco están de acuerdo con la cifra ofrecida por el gobierno provincial.
“No estamos conformes con esta propuesta salarial, por fuera del 10% no hemos recibido otra. Pero sí estamos viendo avances en la recategorización del pase a planta permanente y blanqueo, pero es cuestión de cada municipio”.
En relación al impacto que sería para el bolsillo de un trabajador municipal, López calificó bajo al aumento.
“Se presupone que va a estirar la pirámide salarial, el aumento será del 12% para categorías 19/20 para arriba. Y los de abajo van a percibir en el bolsillo el aumento. Queremos ver cómo impacta esta liquidación, aunque sabemos que el impacto va a ser bajo porque el aumento es bajo”.
Asimismo, reiteró que la metodología del gobierno es una imposición y no una negociación.
“Nosotros no aceptamos esta imposición, queremos una paritaria donde podamos intercambiar datos reales y fehacientes. Hemos cuestionado la forma de medir que tiene la DIPEC y esto trae sus consecuencias”.
En relación al contexto en donde en mayo se llevarán a cabo elecciones en Jujuy, López dijo que “han quedado pocos gremios en la calle y hoy se pagan las consecuencias de ello”.
“Es lamentable ver el silencio atroz de distintos sectores que tendrían que estar impulsando un plan de lucha. Desde nuestro espacio vamos a generar para que los compañeros puedan expresar su descontento. Pero no alcanza para que uno o dos sectores pataleen, si el resto se queda callado, es muy difícil”.
Por último, López se mostró exceptivo frente a alguna mejora en la oferta y fue categórico.
“El ministro del ajuste del gobierno anterior hoy es el gobernador y no podemos esperar que cambie algo sustancialmente”.