Desde SIEOM Perico calificaron como insuficiente el aumento del 2% al básico y criticó la política de "bonos y adelantos". Además, acusaron que en la ciudad se incumple el pago de insalubridad y que el escalafón municipal está "totalmente precarizado".
La semana pasada reabrieron las paritarias salariales del gobierno con los gremios.
Según el gobierno, el aumento salarial es del 3% y alcanza un 13% en el año. Además, anticipó que la suba de junio será cercana al 2%.
El ofrecimiento fue rechazado por diversos sectores del arco gremial.
Las críticas continúan y llegaron desde el interior. Justino Burgos, secretario General de SIEOM en Perico, señaló que el esquema propuesto (2% al básico y 3,3% en conceptos no remunerativos) no llega a cubrir siquiera el ritmo inflacionario, profundizando la crisis en el bolsillo del trabajador.
"No es una suma lineal de 5,3%. Cuando hacés la ecuación entre el básico y lo que va 'en gris', el aumento real es de apenas un 2,6% o 2,7%. Con una inflación que vuela muy por encima de eso, ya estamos atrasados", explicó.
El dirigente fue tajante respecto a la estrategia oficial de adelantar el aguinaldo y otorgar bonos de suma fija: "Todo lo que se da 'en gris' nos perjudica a futuro. Todos nos vamos a jubilar y necesitamos aumentos en blanco hoy".
Adelantar el aguinaldo es como sacar plata con la tarjeta; te resuelve hoy, pero el mes que viene vamos a trabajar gratis porque ya lo cobramos a cuenta.
Burgos denunció que hoy un trabajador jornalizado cobra casi lo mismo que un empleado de categoría 14 o 15. "Falta poco para que todos cobremos lo mismo, sin importar la especialidad o los años de estudio. Es una precarización total".
Por último, acusó que el intendente de Perico está incumpliendo con la Ordenanza 063, que regula el pago por tareas insalubres y riesgosas. "Hay compañeros que hace cuatro meses no cobran la insalubridad, a pesar de que Recursos Humanos envió las novedades para la liquidación. Son entre 20 y 25 mil pesos que para un funcionario pueden no ser nada, pero para un trabajador municipal es la diferencia para llegar a fin de mes", sentenció.
