La acreditación del primer tramo del Sueldo Anual Complementario se haría efectiva entre el 15 y 30 de junio próximos según anticipó el ministro de Hacienda Federico Cardozo. No se descarta un nuevo bono para los escalafones más bajos de la administración pública.
Una vez liquidados los haberes de abril con el correspondiente 10% de aumento decidido unilateralmente por el gobierno provincial, se abre una nueva instancia de negociaciones paritarias, a partir de la próxima semana.
Medios locales pudieron entablar dialogo con el titular de la cartera económica durante la firma de contrato para ampliar la conectividad en escuelas jujeñas. Allí Federico Cardozo anticipó una serie de objetivos a desarrollar en el próximo bimestre, empezando por una nueva instancia de negociaciones salariales que mucho dependerá de los recursos económicos que perciba la provincia en materia de coparticipación federal.
“Durante marzo fueron transferidos aproximadamente tres puntos menos de lo previsto, sin embargo en abril llegó un 5% más de los recursos proyectados, lo que nos oxigenó”, profundizó Cardozo, reconociendo la gran dependencia que tiene Jujuy de los giros que pueda hacer Nación, por lo que no dejarán de solicitar la restitución de fondos además de subsidios recortados bajo el nuevo paradigma libertario.
Basado en esa premisa, la oferta original de 8% con la remuneración de mayo podría tener un incremento, aunque el ministro prefirió no anticipar ninguna propuesta en concreto para evitar posibles reclamos gremiales entendiendo una nueva imposición salarial. La novedad para los trabajadores dependientes de la administración pública llega con la casi confirmación del primer tramo del aguinaldo. Según el funcionario se evalúa hacer un esfuerzo para no llegar a la fecha límite por Ley.
Aunque no es ninguna maravilla de la cual ufanarse, de hecho en 2023 el SAC del primer semestre fue depositado el 15/06, en los dos años previos, Tesorería de la Provincia lo concretó pasado el 20 del respectivo mes. Entendiendo la creciente pérdida de poder adquisitivo, el hecho de cobrar el 50% del mejor sueldo semestral podría ser un paliativo para que la masa trabajadora llegue mejor perfilada a la segunda parte del año.
Como dato adicional, lejos de toda confirmación aún, Federico Cardozo reconoció la posibilidad de repetir el pago de un bono pero reduciendo el universo de trabajadores objetivo. Vale recordar que previo Día del Trabajador, fue pagado una suma de $20.000 para todos los empleados con haberes por debajo de los $700.000. Esta segunda edición estaría enfocada en los segmentos económicamente más bajos del escalafón.
