Las repercusiones no tardaron en llegar y los distintos sectores sindicales expusieron su rechazo:
Las negociaciones continúan este martes y al conocerse la oferta, los gremios acuden con una postura previa sentada.
Tal es el caso de la Asociación del Personal de Organismos de Control (APOC), su secretaria general Susana Ustarez planteó que el porcentaje de 10% debería acreditarse en los suelos de junio y en julio analizar otra recomposición.
Además, dijo que el adicional ayuda pero no termina impactando en el salario en blanco de los trabajadores estatales.
Embed - Otro gremio rechaza la oferta salarial del gobierno: "Es inadecuada e insuficiente"
“Nosotros el día de ayer supimos por los gremios mayoritarios que se reunieron, así que y una hemos hecho una consideración, APOC tiene una posición respecto a las sumas fijas en negro, es discriminatoria e insuficiente. Si quieren remediar que no hubo aumentos en julio, no lo hacen porque no queda incorporada al salario. Es solo un paliativo momentáneo”.
“Transcurrirán dos meses sin recomposición del salario, junio y julio. Evidentemente la oferta del 10% es inadecuada e insuficiente. Entonces lo que planteamos en el pedido es que el 10% sea a los salarios de junio y se hable de otra recomposición para el mes de julio. La inflación hasta mayo era del 70% y la recomposición salarial apenas superaba el 56%, sin tener en cuenta los parches y bonos que ayudan en el momento pero no quedan en el salario”, relató la sindicalista.
