En la última jornada de martes, en la Peatonal Belgrano de la capital jujeña el gobierno provincial y el municipio capitalino presentaron cursos gratuitos de formación en oficios tradicionales y no tradicionales.
En ese acto protocolar quedaron evidenciadas tales cifras:
Hubo gran presencia de jóvenes y adultos interesados en poder inscribirse a estos cursos, algo que denota la falta de empleo formal y como un oficio extra puede resultar un paliativo ante la crisis económica y bajos sueldos.
En diálogo con Radio 2, una vecina que indicó se acercó hasta el lugar para averiguar sobre los cursos para inscribir a sus nietos, “quiero ver si se los puede inscribir en algo para que el día de mañana tengan una salida laboral, porque no hay trabajo. Mis nietos tienen 21 y 19 años y actualmente no tienen trabajo, les cuesta conseguir, pero ellos siguen estudiando es lo único que uno le puede brindar a futuro”. Asimismo, expresó que espera que pueda mejorarse la situación del país y en Jujuy “está muy difícil conseguir trabajo. Lo único que a los chicos les queda es estudiar es estudiar y perfeccionarse en algo.”
Otro vecino expresó que: “estos cursos ayudan a los jóvenes y aquellas personas que tienen un conocimiento previo. Hoy está en auge tener un trabajo y un oficio”.
Lo que garantizan estos cursos son un paliativo, por eso el gobierno y las empresas deben generar trabajo. Si van a Palpalá van a ver que es un pueblo fantasma y los jóvenes se dedican a otra cosa. Yo ya estoy jubilado pero me interesa el futuro de los jóvenes. Lo que garantizan estos cursos son un paliativo, por eso el gobierno y las empresas deben generar trabajo. Si van a Palpalá van a ver que es un pueblo fantasma y los jóvenes se dedican a otra cosa. Yo ya estoy jubilado pero me interesa el futuro de los jóvenes.
Un joven trabajador independiente también manifestó su realidad, “yo trabajo de forma independiente y no cuento con un trabajo fijo, hoy en día se hace difícil poder conseguir un trabajo formal”.
Por último, otro joven relató que está bueno todo tipo de capacitación: “ahora en los trabajos piden la capacitación más técnica que la experiencia”. “Es un poco una contradicción ya que los empresas buscan mayormente a personas jóvenes de 20 años que no tienen experiencia, en cambio la gente mayor que tiene experiencia en esos temas, no los quieren contratar”.
