¿Qué pasó con el plan Empalme?
En mayo del 2017 se anunció este programa que tenía como fin darle capacitación y trabajo a los beneficiarios de planes sociales durante dos años.
“Todos los que tengan esos planes pueden entrar a trabajar sin perderlo y las empresas podrán incluir eso que reciben como parte de su salario”. Estas fueron las palabras del presidente Mauricio Macri en el escenario de Ferro el primero de mayo de 2017, cuando anunció la llegada al país del plan Empalme que, palabras más palabras menos, es lo que definió el mandatario de la Nación.
El objetivo principal de este programa es transformar los planes sociales en trabajo genuino mediante la contratación por parte de la empresa a los beneficiarios de programas del estado, reduciendo así su costo laboral en la contratación, ya que el subsidio contará como remuneración.
A poco menos de dos años de esta puesta en marcha, mediante el Decreto 304/2017, los resultados no son los esperados y, en algunos casos, la información oficial al respecto no existe o escasea.
Retomando mayo del 2017, en la provincia se había anunciado que existían 28 mil planes sociales, de los cuales 10.800 estaban en condiciones de empezar estas capacitaciones previas a ingresar a alguna empresa a trabajar. Finalmente, 2500 se incorporaron, pero a partir de este número no se supo nada más. Si siguieron con la capacitación, si comenzaron con el empleo, si lo terminaron o algo más son incógnitas sin resolver.
Ya en ese momento se anunciaba el problema de que había menos oferta laboral de la demanda que significaba la inserción en el mundo del trabajo en blanco de los beneficiarios de los planes sociales.
En Salta, promediando el 2018, se conoció el dato de que, sobre 9 mil personas con programas del estado y que cumplían los requisitos para participar del plan Empalme, solamente 50 están participando de la medida durante los 24 meses que estipula el decreto.
Tomando cifras nacionales, Infobae informó en mayo del año pasado que según estadísticas oficiales por parte del entonces Ministerio de Trabajo de la Nación, de los 700 mil beneficiarios de planes sociales, que cumplían las condiciones, en todo el país, solamente 7700 personas lograron insertarse en el mercado laboral.
En Jujuy, a poco más de 20 meses desde su lanzamiento, no hay información nueva. Desde JujuyAlMomento intentamos comunicarnos con la Gerencia de Empleo de la provincia, pero no obtuvimos respuesta.
Características del plan Empalme
Las empresas contratan beneficiarios de programas sociales y reducen así su costo laboral en la contratación de estas personas dado que el subsidio que estas tenían se toma a cuenta de su remuneración.
El Ministerio aporta durante dos años el monto del subsidio que percibían los beneficiarios como ayuda económica y el empleador completa lo que falta para alcanzar el sueldo del convenio colectivo de la actividad.
Si la relación laboral termina antes de los dos años el trabajador puede volver al programa en el que estaba.
Para las empresas con múltiples locales se cuentan los trabajadores que emplean en todo el país, no en cada sucursal.
Las empresas creadas a partir del 31 de diciembre de 2016 pueden contratar hasta un 10% de trabajadores de estos programas.
Los interesados que actualmente participan como beneficiarios de programas del MTEySS pueden registrarse en las Oficinas (OE) de Empleo, en tanto que los beneficiarios de programas del MDS pueden registrarse en los Centros de Atención Local (CAL), para ser citados prioritariamente por pedido de las empresas y recibir un certificado para presentar en ellas.
Las empresas interesadas en contratar personas dentro de este Programa deben registrarse en las OE del MTEySS o informarse en los CAL.