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Rechazo de SEOM: "¿Qué problema solucionan a la ciudadanía con un viceintendente?"

Desde el gremio de los municipales criticaron el pedido elevado por intendentes a la Legislatura para reglamentar la figura del “viceintendente” de cara a 2027. Calificaron a la iniciativa como una contradicción frente al discurso de ajuste salarial.

  • Rechazo: SEOM criticó la iniciativa de intendentes para crear la figura del "viceintendente" como una contradicción frente a la falta de aumentos salariales.
  • Reclamos sindicales: Exigen debate en Coparticipación y estabilidad laboral para 7.000 trabajadores municipales precarizados.
  • Plan de lucha: Continuarán las movilizaciones y convocaron a un frente gremial unificado para sostener reclamos salariales e institucionales.

El secretario general del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM), Sebastián López, expresó un duro rechazo a las gestiones impulsadas por un grupo de intendentes ante la Legislatura provincial para reglamentar e implementar la figura del viceintendente, con vistas a los comicios de 2027.

En diálogo con Radio 2, el dirigente sindical calificó la iniciativa como una "contradicción continua" por parte de los jefes comunales y del Ejecutivo provincial, señalando que se pretende ampliar la estructura política y burocrática de cerca de medio centenar de municipios mientras se niegan recomposiciones salariales y estabilidad laboral a los trabajadores.

"Nos dicen que no hay plata para aumentos salariales ni para los pases a planta permanente, pero ahora sí aparece plata para crear la figura del viceintendente con nuevas secretarías, empleados y estructura política. Córtenla con las internas y gobiernen; primero resuelvan los problemas de la gente, el aumento del boleto, de la luz y la precariedad laboral", cuestionó.

Reclamos legislativos: Coparticipación y estabilidad para 7.000 trabajadores

López informó que, tras la última jornada de protesta concretada en Plaza Belgrano, el gremio presentó una nota formal ante la Legislatura provincial exigiendo participación en el debate de la Ley de Coparticipación Municipal y la sanción de una normativa que garantice el blanqueo salarial y la estabilidad laboral en las comunas.

  • Alerta por precarización: advirtió que existen aproximadamente 7.000 trabajadores municipales en condiciones de precariedad (jornalizados) que corren riesgo de sufrir una ola de despidos frente a los futuros recambios electorales.
  • Pedido de fundamentos: anticipó que ampliarán la presentación legislativa para exigir que los intendentes fundamenten qué problemática ciudadana concreta resolvería la creación de viceintendencias, sosteniendo que los mecanismos de reemplazo ante ausencias del jefe comunal ya se encuentran reglamentados.
  • Crisis de la obra social y salarios: denunció la falta de convocatoria paritaria por parte de las autoridades provinciales, la incertidumbre respecto a un eventual bono de fin de año y el desfinanciamiento del Instituto de Seguros de Jujuy (ISJ), frente a los reclamos arancelarios del Colegio Médico.

Finalmente, López ratificó la continuidad del plan de lucha y las movilizaciones semanales frente a Casa de Gobierno y las intendencias, convocando a los sindicatos del interior, al sector docente y a las organizaciones sociales a conformar un frente gremial unificado para sostener los reclamos salariales e institucionales.

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