Víctor Aramayo: El salario del trabajador no cubre el costo de la canasta familiar

“Hay que ver desde donde se parte para hacer esta evaluación porcentual, de qué salario partimos. Si hacemos un relevamiento hoy por hoy de lo que es el promedio de salarios de los trabajadores del estado, insisto que la mayoría no llegan a cubrir la mitad del costo de la canasta familiar total. De manera que al respecto debió hacer por lo menos anuncios o proyecciones para tratar de revertir esta situación” afirmó Aramayo en diálogo con Radio 2.

Recordó que en conferencia de prensa brindada por los gremios en la jornada del miércoles, se dijo que “seguramente iba a tener algún párrafo en el discurso del gobernador respecto de el principal componente del funcionamiento del aparato administrativo del estado, que es el recurso humano o los trabajadores, con mayor precisión para tratar que el reconocimiento del empleado público a la altura que tiene el costo de vida actual de la provincia de Jujuy. En ese sentido estamos en los términos medios, por debajo de la línea de la pobreza” sostuvo.

En materia de salud, evaluó que “no se abordó esta temática con la debida profundidad, más aún ni siquiera se tocó el tema porque siguen existiendo los mismos problemas del año pasado para poder cubrir áreas  muy específicas de la atención sanitaria al público en toda la provincia”.

Sostuvo que en ese sentido, “hubiese gustado que haya definiciones mucho más claras para hacerle conocer a la población, cual va a ser la política en recursos humanos en general y en particular para lograr que profesionales vengan a trabajar en la provincia y aquellos que vengan estén dispuestos a radicarse en el interior, donde más se nota la falta de profesionales con alguna especialidad”.

Dijo que el diagnóstico de situación que hizo referencia el gobernador, “está hecho hace dos años y a nuestro modesto criterio no se ha avanzado como entendemos que debería avanzar. Si se dan una vuelta por el hospital de niños, por los centros de salud de la propia capital y más aun si uno va por el interior de la provincia le van a decir que existen las mismas dificultades que existen hace dos años en materia de recurso humanos”.

Finalmente consideró que “habíamos planteado el año pasado por escrito, cuestiones que veníamos anunciando hace dos años, respecto a dificultades que tenemos para cubrir ciertas y determinadas áreas, además de la política salarial en sí, que es uno de los motivos por lo cual es muy difícil conseguir que un profesional venga trabajar en la provincia de Jujuy y más aún en el interior”.