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Médicos disconformes: para el gobierno de Jujuy nunca fueron esenciales

Las asociaciones que nuclean médicos locales vuelven a instalar la precariedad salarial en la agenda pública, mas su reclamo no logra llegar hasta el Ministerio de Salud o la Casa de Gobierno. Promesas incumplidas, hasta advertencias fuera de lugar, durante la pandemia recibieron de todo menos un aumento acorde a la labor desempeñada.

  • De reclamo en ruidazo: los profesionales de la salud llevan más de 2 años solicitando una recomposición salarial al gobierno jujeño.
  • La relación se ha deteriorado en base a decretos inconstitucionales y abusivos.

Llevan veinticinco meses consecutivos sosteniendo el sistema sanitario en una pandemia todavía vigente, fueron declarados trabajadores esenciales desde la aparición del Coronavirus, expusieron su vida y la salud de sus familiares, sin embargo los millones de aplausos recolectados por las noches de 2020 no sirven todavía como moneda de cambio. Ser profesional no implica caridad. No obstante los médicos argentinos afrontan otro año con salarios que no condicen ante tamaño sacrificio.

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El sitio europeo especializado en medicina oftalmológica Lenstore analizó el gasto global en atención sanitaria para 2022, elaborando rankings salariales según disciplina. Sin distinción entre especialistas y generalistas, los médicos estadounidenses en el mejor de los casos pueden percibir hasta €14.196 mensuales según el gráfico, Dinamarca con €8.263 cierra el top ten. Yendo a datos regionales el Ministerio de Educación chileno informa un salario promedio de €1.496 para doctores/as, incluso en Brasil puede llegar un poco más alto.

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¿Argentina? Según sitios especializados en recopilación salarial el sueldo de un generalista oscila entre $109.000 (empleos negocios.com) y $114.000 (glassdoor.com.ar) tomando el euro a $128,07 estaría lejos de alcanzar las cuatro cifras. Y no vale la pena distinguir entre subsectores públicos y privados, ya que el grueso de trabajadores desempeña tareas en ambos. De hecho los aranceles para prestadores de obras sociales y prepagas, es de conocimiento público está sumamente desactualizado, incluyendo (en muchos casos) exagerados retrasos en las fechas de pago.

Los antecedentes cercanos en Jujuy son poco menos que pésimos. Durante los últimos dos períodos 2020 – 2021 se registró una sucesión interminable de manifestaciones, abstenciones de tareas y multitudinarios “ruidazos”, defendiendo la salud al tiempo que se requería un gesto político de reconocimiento salarial que todavía no llega.

Hay que remontarse al martes 12/05/2020 para hallar la primera gran protesta del ciclo cuando afiliados de APUAP, UPCN, ATSA, ATE junto a profesionales autoconvocados salieron a las puertas de sus lugares de trabajo a manifestarse. Reclamando elementos de bioseguridad, un estímulo económico, reapertura de paritarias y el cumplimento del pase a planta permanente.

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No pasarían más de veinte días antes de que el silencio oficial motivara un nuevo reclamo bajo la misma modalidad y de allí periódicamente se repetirían con menor o mayor poder de convocatoria. El controversial decreto 1.444S/20 presente en el boletín oficial del 31 de agosto solo logró enardecer los ánimos y crear un papelón de escala nacional al promover multas de hasta un millón de pesos y arresto para aquellos que se nieguen a seguir directivas del Ministerio de Salud en el marco de la pandemia de COVID 19. Los enfermeros/as tuvieron una encrucijada particular en su extensa búsqueda por ser reconocidos como profesionales, especialmente quienes accedieron a una licenciatura.

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Mirá la historia del día Polémico Decreto: el Gobierno busca silenciar el reclamo de los médicos#MesaDeNoticias Lunes a Viernes | 13 y 21 hs.En vivo por www.jujuyalmomento.com

Publicado por Canal 2 Jujuy Oficial en Miércoles, 2 de septiembre de 2020

Otro decreto fue repudiado al año siguiente, el Nº 2.770 través del cual el gobierno pretendía avanzar en el desmantelamiento, vaciamiento y desestructuración del sistema sanitario provincial según la interpretación de los trabajadores.

Entrando al corriente año, no abría mejora en la relación. Trabajadores del Hospital Pablo Soria llegaron a amenazar con una renuncia masiva ante una posible descategorización y disminución salarial. “Es una incoherencia, esta quita de sueldo se trata de 8mil a 9mil pesos. Con lo poco que cobramos y sin aumentos que nos merecemos nos hacen esto, no alcanza”, expuso indignada una médica del nosocomio en ese momento.

Hospital Pablo Soria: profesionales indignados con un decreto que los baja de categoría

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