La Multisectorial analiza profundizar medidas de fuerza
Ante la falta de respuestas concretas por parte del Gobierno provincial en cuanto a las recategorizaciones y la ayuda extraordinaria de fin de año, los gremios evalúan la posibilidad de realizar un paro.
Desde hace algunas semanas, la Multisectorial se encuentra en estado de alerta ante la falta de respuestas del Gobierno provincial a los pedidos de recategorización y de una ayuda extraordinaria para fin de año que ayude a los trabajadores estatales a sobrellevar la constante inflación de precios en la que se encuentra sumergida la sociedad.
Como el Gobierno sigue sin dar respuestas concretas al sector, hoy los gremios de la Multisectorial mantendrán una reunión para evaluar las medidas a seguir y si profundizarán las mismas en el transcurso de la semana venidera.
La secretaria general de Tribunal de Cuentas y APOC, Susana Ustarez, comentó a Radio 2 que “hemos estado en compás de espera en lo que va de la semana, evidentemente tenemos que decir que no hay avances concretos, tampoco reunión en el caso de APOC debido a un viaje que ha tenido la presidenta del organismo.
Ya hemos planteado y entregado información, petitorios y todo lo que está al alcance del sindicato para dejar establecida la necesidad de avanzar, particularmente por el tema de la recategorización. Se ha garantizado desde el Estado provincial que cualquier avance va a recibirse el mes de septiembre, es decir que dentro de todo tenemos esta garantía de que se van a retrotraer las acciones.
Sin embargo, nos preocupa que ya pasó octubre y prácticamente ya estamos a mediados de noviembre sin que se establezca un criterio para avanzar en nuestros sectores. Particularmente hemos pedido que se adopte el mismo criterio que se aplicó con la administración central, esto es analizar la antigüedad de los agentes y su función.
No hemos tenido ninguna respuesta respecto de este criterio ni de cómo se va a avanzar, esa es nuestra gran preocupación.
Reunión
Nosotros tenemos previsto reunirnos hoy en horas de la mañana para que junto con los demás sindicatos para que cada uno informe si han tenido avances o tienen perspectivas o si han recibido alguna novedad de nuestras patronales o del Gobierno.
Sin duda estaríamos analizando profundizar este estado de alerta y la semana que viene tal vez realicemos alguna asamblea y la posterior toma de alguna decisión. En el caso del tribunal de Cuentas, la semana que viene es una semana muy especial por cuanto se realizan las olimpíadas nacionales del personal de Tribunal de Cuentas y de Organismos de Control en la ciudad de Salta y viaja una delegación de afiliados al sindicato. Eso nos dificulta un poco el tomar medidas concretas en el caso del Tribunal de Cuentas, no obstante vamos a acompañar cualquier decisión que se adopte.
Particularmente vamos a hacer conocer a las autoridades del organismo para poder manifestarle nuestra inquietud y ver si podemos seguir avanzando.
Recategorización
En particular, esperamos tener una recategorización en virtud de la antigüedad de los agentes en el organismo. La gente ha ido asumiendo mayores responsabilidades propias de mayor antigüedad y mayor capacitación, sin duda se da una diferencia entre la categoría que tienen los agentes y la que deberían tener en virtud de las funciones que cumplen.
Estamos en franca tarea de diagnosticar estas situaciones, hay una tarea para hacer internamente, hasta tanto se dé una solución paliativa para poder seguir negociando posteriormente una solución definitiva para abordar esta cuestión.
Esta suma extraordinaria es un paliativo para el proceso inflacionario que se viene dando todos los años en todos los sectores. Yo creo que la solución paliativa es una recategorización generalizada en cumplimiento del acta que se celebró en 2009, que es una categoría para todos los agentes, más allá de las situaciones que puedan diagnosticarse de ahí para arriba, es decir, una categoría de base más una segunda o tercera categoría para los que ostenten una gran cantidad de años sin ascenso o funciones de mayor jerarquía.
Pase a planta permanente
Otro tema pendiente es el pase a planta permanente de los compañeros con estabilidad laboral, que en el caso del Control es indispensable, nosotros tenemos compañeros superando los 10 años en estas condiciones laborales. Nosotros pedimos su titularización inmediata, que se vayan cubriendo cargos y generando vacantes para la titularización.