Gremios enojados: "El ministro no puede cerrar la puerta con opiniones"
- La falta de convocatoria del gobierno molesta a los gremios estatales que insisten en la necesidad de reabrir paritarias.
- Declaraciones del ministro de Trabajo solo incrementaron el malestar "no tenemos que hablar", declaró recientemente.
- Para la secretaria general de APOC "no debería cerrar las puertas, su deber como funcionario es mediar y hacer cumplir las leyes laborales".
“…La inflación no ha llegado al 50% así que nosotros creemos que por el momento no tenemos que hablar”, la frase anterior corresponde al titular de Trabajo Normando Álvarez García, marcando una postura tajante sobre la posibilidad de que las partes empleador-empleados se vean las caras en el corto plazo.
Pero la lectura que el funcionario brindó ante los medios terminó por minimizar los reclamos (estabilidad laboral, blanqueo salarial, asignaciones familiares) y al mismo tiempo maximizar la disconformidad generalizada. La paritaria pseudo cerrada de octubre todavía no fue explicada con lujo de detalles, aquel 12% en tramos que orgulloso anunciaría Carlos Sadir y el 45% anual que ratificaría Álvarez García no coincide con la realidad del grueso trabajador.
“Lo que teníamos que decir lo hemos escrito y presentado sin respuesta por parte de los ministros y el gobernador. Le hemos demostrado con números y datos concretos, que no se alcanza el valor porcentual que el gobierno dice toda vez que no llegamos a más de un 36% de aumento, quedando a 10 y hasta 14% por debajo de la inflación debajo del período. Ni un bono podría evitar la pérdida frente a la inflación”, refutó Susana Ustárez, secretaria general de APOC.
En la búsqueda de una respuesta valedera, la insistencia de la contadora y otros referentes gremiales termina por toparse con la intransigencia de un gobierno provincial que prefiere esquivar discusiones en igualdad de términos (ver Fracasó el debate de candidatos…). Pero al cuantificar los aumentos otorgados durante el 2021, queda poco lugar a dudas sobre quien tiene la calculadora defectuosa.
- Se decide unilateralmente en marzo 2021 un aumento salarial del 20% para el primer semestre dividido en tres tramos con retroactivo a febrero quedando 10% en marzo, 6% en mayo y 4% en julio.
- Bajo la misma condición pero alcanzando 12% durante septiembre, octubre y noviembre.
En la mayoría de los casos, es decir dejando excepcionalidades de lado, quienes desempeñan tareas en la administración pública terminarían por percibir cerca de 32% en total, por debajo del último informe de DIPEC sobre Índice de Precios al Consumidor que data de septiembre.
La diferencia notable entre los indicadores adoptados por el oficialismo y los gremios a dos meses de "concluida" la paritaria provincial continúa siendo una incógnita para propios, ajenos y opinión pública.
“Difiere porque ellos hacen cálculos no sabemos porque. Queremos hablar con el minsitro de Hacienda ver los números de los sueldos y de la inflación, si alcanza que nos lo demuestren. Ni nos acercamos al 40%. Alguna vez dijo el ministro que son otros componentes, otras mejoras, situaciones sectoriales pero nada hay general”, agregó Ustárez.
Con todo lo expuesto sumado a un tenso trimestre final, típico argentino más atenuantes eleccionarios, las palabras vertidas por Álvarez García terminaron por causar una mezcla de zozobra y enojo. La propia referente del Frente Amplio Gremial se permite reprenderlo por su modo de actuación, lejos de la mediación y sumamente cercano al ADN que predomina en Casa de Gobierno.
“Queremos la discusión, no es un capricho de los gremios, pero creo que de nuevo porque esto pasó con todos los ministros de trabajo, equivoca el rol toda vez que tiene una autoridad de aplicación convocante de la paritaria que acerque al dialogo frente a una necesidad, nunca podría tomar la palabra por el gobierno”.