Aducen que suspendieron las licencias y recortaron a 21 días los días de descanso para el personal que está trabajando operativamente. Además, se recargaron de actividades sin reemplazos para que otros trabajadores pudieran salir de vacaciones.
Una trabajadora expuso la delicada situación:
“Necesitamos que se otorguen las licencias de 30 días, y no 21 días como se manifestó en la Circular 72/21. No podemos seguir trabajando recargados. Hay trabajadores que hace 3 años no salen de vacaciones. El principal objetivo es descomprimirnos, estamos saturados y necesitamos que los que tienen licencias atrasadas, por lo menos salgan 30 días”.
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Asimismo, la empleada graficó que el trabajo que se hacía entre dos, ahora lo hace una persona.
“Esto es cansador, satura, disminuye la calidad de atención hacia el paciente y nos expone a errores”.
La situación para los trabajadores es desesperante. “Necesitamos estar despiertos con los cinco sentidos. El cansancio y agotamiento puede más. Muchos se tomaron 7 días. Si ahora se declarara la emergencia sanitaria, estaremos restringidos con los compensatorios, recargados y esto nos preocupa”.
Así, la enfermera dijo que la guardia del hospital se trata de equipar con la cantidad de enfermeros, pero esto requiere sacar a otros enfermeros de otros sectores.
“Todos los servicios, en los tres turnos -enfermería trabaja con turnos de 8 horas- por lo menos 10 a 15 trabajadores necesitan salir de licencia. Una sala tiene aproximadamente 20 enfermeros”.
Por último, la trabajadora fue contundente y expresó que “es incomprensible que desde el gobierno se garanticen las fiestas de carnaval y a nosotros se nos restrinjan las licencias”.
En noviembre, los trabajadores llevaron a cabo una medida similar para incrementar los reemplazos y otorgar licencias, pero no tuvieron una respuesta de parte de la dirección del nosocomio.