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Con nuevas exigencias, docentes continúan en pie de guerra contra el gobierno

Exigen recomposiciones salariales positivas, que el bono extra se pague en una sola cuota, continuar las paritarias en los primeros meses de 2024 y actualizar el salario de acuerdo a la inflación.

  • Gremios docentes continúan su guerra contra el gobierno: se declararon en estado de alerta y movilización mientras esperan que cumpla con sus exigencias.
  • Reclaman distintas cuestiones salariales y laborales que aseguran que el ejecutivo no cumplió.

Al conocer la última oferta de recomposición salarial del gobierno (10% y un bono extraordinario de $100.000 que se pagará en tres cuotas) distintos sindicatos de trabajadores declararon que la misma era insuficiente, y a través del gremio de profesionales de la Administración Pública, recomenzaron los reclamos por mejoras salariales y laborales que, poco a poco, tomó cada uno de los sindicatos.

Autoridades de gremios de docentes de todos los Niveles anunciaron en una conferencia de prensa todas las exigencias que tienen para con el gobierno, adelantando que continuarán con los reclamos, protestas y manifestaciones (modalidades que podrían profundizarse) si el Ejecutivo no satisface esos pedidos.

Redactaron un comunicado indicando el estado del alerta y movilización debido a la falta de respuestas del gobierno a los pedidos realizados en la paritaria del 13 de noviembre de este año, preocupados porque el gobierno ofrece un 10% de recomposición al sueldo de bolsillo y un bono de 100.000 que se cobrará en tres cuotas en diciembre 2023, enero 2024 y febrero 2024, “que es irrisorio por el contexto inflacionario”.

Llaman a “la conciencia civil” y empatía al gobierno porque consideran que los aumentos ofrecidos están muy por debajo de la inflación anual de 2023 y proyectada a 180,7%, “que llevará a los docentes a un estado de indigencia”.

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Por ello, exigen:

  • Que todos los docentes cobren como sueldo de bolsillo una suma mayor a la canasta básica tipo 2 cuyo costo el INDEC en noviembre marcó en $345.000.
  • Denuncian ante la sociedad que los docentes cobran sueldos magros entre los cuales los docentes especiales y auxiliares son los más afectados.
  • Marcaron además algunos puntos inclaudicables para los sindicatos adelantando que continuarán con la lucha gremial hasta conseguirlos:
  • Piso salarial igual a la canasta básica total según el INDEC de 345.295,45.
  • Recomposición salarial del básico.
  • Actualización de Nivel Inicial y Primario.
  • $10.000 por hora cátedra en Nivel Medio.
  • $13.384,60 por hora cátedra en Nivel Terciario.
  • Blanqueo del estado docente en dos o tres cuotas al básico según lo acordado en la paritaria de junio 2023.
  • Cláusula de actualización salarial de acuerdo al índice mensual de inflación de la Dirección Provincial de Estadística y Censos (DIPEC).
  • Equiparación del básico de preceptores ayudantes y bibliotecarios de Nivel Terciario al valor de la hora cátedra del Nivel.
  • Gestionar los actos administrativos correspondientes para cambio de puntaje para los cargos de preceptores por mayor carga horaria y equiparación urgente del pago de diferencias salariales a preceptores de colegios subvencionados.
  • Modificación urgente del decreto del ítem “presentismo”, pactado en paritarias en agosto, cuya flexibilización contemplaba estudios ginecológicos, prostáticos, carnet sanitario e intransitabilidad.
  • Que ningún cargo docente cobre por debajo de las 15 horas cátedra.
  • Garantizar la titularidad para docentes de escuelas rurales y artísticas.
  • Que el bono salarial se pague en una sola cuota.
  • Devolución de los días de huelga descontados sin respetar actas o normas legales denunciadas por los respectivos sindicatos.
  • Plan de mantenimiento de infraestructura de edificios escolares.
  • Pago de complementarias adeudadas.
  • Cobertura de Aseguradora de Riesgos de Trabajo para todas las actividades de las que los docentes participan fuera del horario escolar.
  • Continuidad de paritarias para diciembre 2023, enero 2024 y febrero 2024.

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