- De acuerdo a un referente, los tarifazos y paritarias salariales son las principales preocupaciones financieras para los dueños de colegios privados.
- Sostienen que se deben redefinir cuotas y sueldos docentes regularmente para mantener las estructuras.
Ahogados por los tarifazos, colegios privados aplican aumentos de cuotas
El dueño de un establecimiento primario, de gestión privada, comentó cómo y cuándo se actualizarían las cuotas, además de exponer la situación del pago y los salarios de los docentes del sector.
Los colegios jujeños de gestión privada sufrieron varios inconvenientes durante el año, uno de los cuales fue el éxodo de alumnos a instituciones de gestión pública debido al aumento de precio de las cuotas que deben cobrar para mantenerse funcionando.
De acuerdo a Claudio Casas, propietario de una institución privada de la provincia, desde marzo hasta fines de mayo hubo movimiento de entre 20 a 60 alumnos por colegio al sistema público, lo que afectó la estructura de las instituciones tanto emisoras como receptoras. Promediando el año, no cree que siga habiendo movimiento masivo del privado al público, sino que es posible que los estudiantes de instituciones caras busquen otras más baratas, ya que las públicas “están colapsadas y ya no pueden recibir alumnos. Hay colegios privados que no están en el centro y cobran cuotas superiores a los $ 150.000”.
Dos razones del ahogamiento financiero de los colegios privados jujeños, según Casas, son los aumentos de precio de impuestos y las paritarias salariales que se tienen que negociar regularmente. Por eso, hay instituciones en las que se determinó aumentar el precio de la cuota cada dos meses, y otras en las que aumenta cada tres meses. Cada colegio aplica su cuota e incrementos en base a sus propios, criterios tanto en montos como en tiempo
“El justificativo de varios colegios viene siendo el aumento de impuestos: LIMSA, luz, gas. Si bien esa es una parte, no es la más importante, son las paritarias docentes que enfrentamos. Todos los meses tienen un ajuste del 15% al 20%, no por sobre el total del sueldo sino del básico y otros adicionales. Mes a mes se incrementan $ 25.000 a $ 30.000 por cada agente, y un colegio necesita mínimamente 20”, dijo.
En la institución que dirige Casas habrá un nuevo incremento en agosto que llevará el precio de la cuota a aproximadamente $ 65.000; en otras instituciones, el precio aumentará a $ 90.000 este mes.