Piden colectivos gratis para el personal de salud en Jujuy

Reclamo de los profesionales de salud en Jujuy.
Considerando la crisis económica actual, desde APUAP se exige al gobierno negociar la gratuidad en el transporte para empleados del sector.
También demandan que el porcentaje de recomposición salarial ofrecido se pague en blanco respetando todos los conceptos.

En medio de reuniones individuales entre distintos sindicatos y funcionarios del gobierno antes del comienzo formal de las negociaciones paritarias, el secretario general de la Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (APUAP), Nicolás Fernández, comentó la situación económica de empleados del área considerando el aumento constante del precio del boleto de colectivos urbanos e interurbanos de pasajeros, Recordó que desde 2020 vienen solicitando la gratuidad del pasaje, especialmente para quienes tienen que viajar al interior, y pondrán nuevamente el tema sobre la mesa cuando les toque el turno de encontrarse nuevamente con representantes del Ejecutivo.

También se refirió al pedido de integrantes de la Intergremial de que se instaure un “boleto obrero”, una tarifa menor para trabajadores del Estado, algo originado en Córdoba, donde los empleados pagan un precio menor y el gobierno se hace cargo de la diferencia.

“No sería una erogación significativa para el gobierno y aliviaría el bolsillo de los empleados que utilizan el transporte público”, sostuvo.

Embed - Piden colectivos gratuitos para el personal de salud en Jujuy

La exigencia se realiza durante una profunda crisis del sistema, en la que incluso los empresarios afirmaron que no se pueden seguir sosteniendo tantas gratuidades, y que, de continuar, las mismas serían pagadas por los usuarios que abonan la tarifa plena.

Salario

Por otro lado, comentó el anuncio reciente de que el 30% de recomposición salarial se pagará en una sola cuota, anunciando que pedirán que se abone respetando todos los conceptos y en blanco.

También reiteró que se exigirá conocer los fondos que tiene la provincia para afrontar los requerimientos salariales de los empleados estatales.

Criticó nuevamente el porcentaje de recomposición ofrecido considerando que no tienen aumentos desde noviembre del año pasado, y sostuvo que la crisis de recurso humano en el área se debe a los salarios bajos y las malas condiciones de trabajo.

Además plantearon que la crisis de recurso humano en Jujuy se debe a bajos salarios y malas condiciones de trabajo.

image.png