Más del 90% de trabajo no registrado en el Instituto “Miriam Gloss”
Fue detectado a través de dos inspecciones de rutina realizadas en el Instituto de Enfermería de la capital jujeña. La institución tiene ahora un plazo de días corridos para regularizar su situación para evitar un proceso sumarial.
Hace un par de semanas, el Ministerio de Trabajo de la Nación realizó un relevamiento en el Instituto de Enfermería “Miriam Gloss” constatando la existencia de trabajadores en negro, atendiendo una denuncia formulada por algunos empleados quienes además ya indicaron acciones legales con la intención de regularizar su situación.
Sin embargo, desde la Delegación Jujuy del Ministerio de Trabajo de la Nación asegura que se trató simplemente de un procedimiento de rutina. Pero la novedad es que encontraron un 90% de trabajadores no registrados entre los turnos mañana y tarde.
Al respecto, el responsable de la Delegación Jujuy del Ministerio de Trabajo de la Nación, José García, manifestó a Radio 2 que “en particular, la delegación Jujuy del Ministerio de Trabajo realizó dos inspecciones en el Instituto ‘Miriam Gloss’, una en el turno mañana y otra en el turno tarde, en ambos turnos se encontró trabajo no registrado. Esto fue una actuación absolutamente de rutina, al 10 de abril el Ministerio de Trabajo lleva haciendo más de 650 inspecciones en toda la geografía de la provincia, abarcando distintos tipos de sectores y lamentablemente hemos tenido una tasa de no registro bastante elevada, superior al 40%”.
“Acá no hay ningún otro tipo de connotación, que es cumplir con la tarea que tengo indicada, y esta es una de las 654 inspecciones que vamos haciendo al día 10 10 de abril. En uno de los turnos se encontró 7 trabajadores no registrados de 8 relevados y en la otra 10 trabajadores no registrados de 10 relevados”, señaló.
Asimismo, García indicó que “lo que hace el Ministerio ante este tipo de inspecciones como cualquier otra, es darle el plazo de días corridos a los fines y efectos de que regularice su situación, es decir que ponga en blanco a los trabajadores respetando la fecha de ingreso y la jornada de trabajo denunciada por el trabajador al momento que se hizo la inspección. Si la persona que fue inspeccionada, el expediente pasa a archivo y no hay ni siquiera sanción porque lo que busca el Ministerio es que la gente esté registrada y no imponer multas”.
“En el caso de que no se haga eso, lo que hace el Ministerio es continuar con un proceso sumarial, se le intima a que comparezca en la oficina a presentar descargo, se evalúa el descargo en la Dirección Nacional de Resolución de la Fiscalización y se emite una resolución”.
“Nosotros no somos un ente de recaudación, lo que nosotros requerimos es la formalidad del alta temprana respetando lo dicho por el trabajador. Obviamente que eso dispara en la AFIP el pago de retroactivos, pero nosotros no lo exigimos, lo que requerimos nosotros es el alta, sí tiene que estar en razón de lo que estableció el trabajador al momento de efectuarse el relevamiento”, sostuvo.