Especialista en Seguridad expuso el duro presente de las Fuerzas en Jujuy
Sin justificar el accionar de los efectivos de Policía y Gendarmería involucrados en distintos episodios fuera de toda regla y que se dieron a conocer en las últimas horas, Luis Miranda hizo hincapié en las duras condiciones laborales que deben enfrentar en ambas fuerzas.
Siguiendo la misma línea de opinión que en su visita de abril, el licenciado en seguridad Luis Miranda visitó Sobremesa (Canal 2) insistiendo en la necesidad de un cambio paradigmático en Jujuy sobre el tratamiento de los recursos humanos en la policía de la provincia, pero también extensivo a otras fuerzas como Gendarmería Nacional Argentina.
Convencido que los hechos de gendarmes recibiendo coimas en Salta y Tucumán, junto el episodio de la agente policial supuestamente ebria en Puesto Viejo son “hechos aislados”, Miranda insistió reconoció falta de controles, gran parte como consecuencia de una organización que define como “paquidérmica”, por su extenso tamaño, dificultando su debida administración.
“La estructura orgánica de las fuerzas es demasiado grande y no hay quien controle, lo que no se controla evidentemente escapa de nuestros dominios… Los efectivos psicológicamente hablando están librados a la buena de Dios porque no hay realmente una contención institucional que atienda los problemas de base ante cada hombre y mujer que integran la fuerza, he visto lo que ocurre en otros países, cuando alguien interviene en un procedimiento en el cual está expuesto a riesgo físico u otro evento traumático, durante 48 horas no pueden volver a la fuerza hasta que son tratados por un gabinete psicológico”.
Pero los problemas no solo abarcan el trauma de un operativo, los salarios de los agentes policiales, tema harto discutido durante 2024 (recordar la huelga en Misiones) está sumamente retrasado y en la mayor parte del escalafón no alcanzan la Canasta Básica. La cantidad de horas trabajadas resulta excesiva y por lo expuesto mal pagada: “el Estado suple las carencias y la falta de personal recurriendo al recargo del personal por cuyas horas de trabajo no se le paga en cualquier”, explicó el especialista recordando que también en la policía deberían respetarse los convenios colectivos de trabajo.
“Hoy el policía está en las paradas en esos puestos en esas casuchas en algunas esquinas de nuestra ciudad soportando calores extremos, las condiciones realmente son infrahumanas… Las dependencias policiales son comisarías rancho porque realmente no reúnen las condiciones de habitabilidad que requiere un trabajador”, amplió el referente de la Federación Argentina de Sindicatos Policiales y Penitenciarios
Estas condiciones sumado a la falta de vocación que se percibe en los institutos de formación, donde llegan aspirantes por miles pero en la búsqueda de una salida laboral que ninguna relación guarda con el espíritu original de la carrera, terminan por apresurar la salida a las calles de personal que no está psicológicamente capacitado.