Personal envejecido y en edad de jubilarse, grave crisis de salud en Palpalá
Lo denunció una trabajadora del área, quien describió la situación del recurso humano y el sistema en esa ciudad.
- Norma Churquina, delegada de APUAP en Palpalá, dijo que el sistema de salud en la ciudad está seriamente comprometido.
- Enfatizó en que el personal está “envejecido y en edad de jubilarse”.
- Además, reclamó una recomposición salarial adecuada y acorde a las necesidades de los trabajadores.
En la última asamblea de trabajadores de Hospital Gallardo, donde se solicitó recomposición salarial y que el salario básico llegue al monto de la canasta básica, Norma Churquina, una de las profesionales de salud que se desempeña en el nosocomio, se refirió al estado de esa institución y de la salud en general en el hospital, indicando que “como todos los trabajadores de la salud estamos muy mal, y eso repercute en la comunidad. Hospital Gallardo pasará a formar parte de Capital junto con los de San Salvador, nos transformamos en derivador o receptor de pacientes de localidades alejadas a Palpalá".
También denunció que tienen "una planta de personal envejecida, muchos se jubilaron y otros estamos por hacerlo. La mayoría de trabajadores son contratados que ingresaron por la pandemia, no fueron capacitados, no hubo fortalecimiento del recurso humano como realmente lo prevé la ley de carrera sanitaria".
La crisis ya había sido advertida por una profesional de Hospital Pablo Soria, quien anticipó el comienzo del agravamiento en relación a la falta de recurso humano de salud en nuestra provincia.
Por otro lado, la trabajadora palpaleña se refirió a los "bajos salarios y pocos recursos" con los que cuentan en medio de "otra pandemia, emergencia sanitaria de dengue. Estamos desamparados, necesitamos que nos valoren, que haya recomposición salarial verdadera"
"El personal está sobrecargado, no hay concursos hace más de ocho años. Hay servicios que no pueden dar respuestas adecuadas a la población", consideró.