Enfermeros con "sueldos miserables" tuvieron que comprarse sus elementos de protección

• Malestar en enfermeros jujeños por las condiciones de trabajo durante la pandemia.
• Una trabajadora del Hospital Pablo Soria reveló que tuvieron que comprarse ellos mismos los elementos de protección personal.
• Denunció precariedad laboral, que cobran “sueldos miserables” y en algunos casos hay deudas de tres meses.

Desde el inicio de la pandemia está presente el reclamo de enfermeros jujeños por las condiciones para trabajar en los hospitales y centros de salud.

El Colegio de profesionales había realizado realizó severas críticas al gobierno por la situación laboral haciendo especial hincapié en la convocatoria a profesionales para cubrir espacios en el hospital de campaña y aseguraban que las condiciones no estaban dadas, además que la remuneración no es acorde al trabajo que deben realizar donde se exponen al contacto directo con el coronavirus.

Los meses pasaron y la situación parece no haber variado para nada. María Elena Callejas, enfermera de la unidad coronaria del Hospital Pablo Soria, habló de la realidad epidemiológica en el nosocomio, y dijo que ellos terminaron de comprarse los elementos de protección personal para sus jornadas de trabajo.

Además expuso que el 80% de los enfermeros que están trabajando son con “contratos covid" y les pagan entre 18 mil y 31 mil pesos. Muchos no firmaron ni un contrato y a algunos les adeudan 3 meses.

“Respecto a los equipos de protección personal que fue el motivo de reclamos cuando empezó la pandemia y llevó a cuatro movilizaciones, porque os dieron material que no era de calidad, eran barbijos sociales”.

Cuando la situación se agravó tuvimos que comprar recursos de protección nosotros mismos, compramos mascaras, antiparras, y elementos para trabajar con pacientes covid. Cuando la situación se agravó tuvimos que comprar recursos de protección nosotros mismos, compramos mascaras, antiparras, y elementos para trabajar con pacientes covid.

“Respecto oxígenos y aire comprimido no estamos teniendo problema, el inconveniente principal es el recurso humano”.

El recurso humano de enfermería es un 80% de los enfermeros son contratados con lo que llaman ´contratos covid´, nuevos e inexpertos. Por lo cual, en un turno por ejemplo queda solo un enfermo especialista en terapia intensiva. El recurso humano de enfermería es un 80% de los enfermeros son contratados con lo que llaman ´contratos covid´, nuevos e inexpertos. Por lo cual, en un turno por ejemplo queda solo un enfermo especialista en terapia intensiva.

Aparte de esto, la problemática principal es que el Ministerio de Salud no está pagando lo que corresponde. Son sueldos miserables que van de 18mil a 31mil pesos, hace tres meses hay reclamos de colegas que no están cobrando y no tienen para viajar ni para alimentarse. Aparte de esto, la problemática principal es que el Ministerio de Salud no está pagando lo que corresponde. Son sueldos miserables que van de 18mil a 31mil pesos, hace tres meses hay reclamos de colegas que no están cobrando y no tienen para viajar ni para alimentarse

“La precariedad laboral que están sufriendo los enfermeros que trabajan en el hospital, y son nuevos y con contrato. Deberían pagar un sueldo acorde al servicio que están realizando y que puedan rendir”, reclamó la profesional.

Cabe recordar que el malestar por “contratos truchos” a enfermeros que combaten la pandemia ya había sido expuesto por un sector gremial que aglomera a trabajadores sanitarios.