Distintos sindicatos llevan adelante medidas de fuerza para exponer su disconformidad con el porcentaje ofrecido y que terminó imponiendo el gobierno provincial. Trabajadores de UPCN en el Hospital Zabala de Perico se manifestaron señalando que sus salarios son de pobreza.
Esta semana se cumplió un gran paro provincial donde se reflejó la bronca gremial por las imposiciones salariales del gobierno.
Disconformes con la situación generalizada que se vive actualmente, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en Perico decidió extender las medidas de fuerza.
Lo mismo ocurrió con los trabajadores de UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación) en el Hospital Zabala de la ciudad tabacalera quienes se manifestaron este viernes para señalar que rechazan categóricamente el 4% de incremento que determinó el gobierno.
Daniel Cruz, referente del gremio, comentó que con la actual gestión tienen una pérdida del poder adquisitivo que ronda el 200% y exigen una recomposición acorde a la canasta básica.
“Nosotros como UPCN hicimos una presentación al gobierno rechazando el 4% porque realmente esto no da con la realidad que estamos viviendo, el poder adquisitivo de los trabajadores de la administración pública de la provincia lo quieren medir con escala de Salud y nada que ver, hoy estamos a años luz de distancia. Hoy la canasta básica del INDEC es de 900.000 pesos y tenemos compañeros que ganan 300.000 o 400.000 pesos”.
“El aumento es de 18.000 pesos, nada. Por eso hicimos una contrapropuesta marcando que desde 2016 a la fecha tenemos un desfasaje salarial del 200%. No vemos reflejado el tema paritarias y convenio colectivo de trabajo en el sueldo. Hoy el sueldo no equipara ni se asemeja a la realidad porque lo que cobramos lo hacemos en negro y en gris, por eso también pedimos el blanqueo”, relató el sindicalista.
