- Trabajadores de la Dirección Provincial de Vialidad continúan con su paro por tiempo indeterminado.
- Este martes decidieron marchar ante la falta de soluciones a sus planteos.
- Rechazan el ajuste salarial y denuncian amenazas y extorsión de la comisión directiva de la repartición.
Se profundiza el reclamo: trabajadores viales decidieron marchar
En el marco de un paro por tiempo indeterminado, este martes los empleados de Vialidad Provincial concretaron una marcha a Plaza Belgrano para exponer su malestar y exigir soluciones a sus planteos salariales y laborales. Cabe señalar que el sector también denuncia amenazas y extorsión de la actual conducción de dicho organismo público.
La semana pasada, trabajadores de la Dirección Provincial de Vialidad decidieron ir a un paro por tiempo indeterminado.
Se había anunciado que iban a movilizar en la última jornada de lunes, pero dicha medida no se concretó ya que desde el sector señalaban haber quedado en una “tensa espera”. “ Estamos en compás de espera a las soluciones, y de acuerdo a la propuesta analizaremos las acciones a seguir”, exponían desde el sindicato.
Esa calma llegó a su fin solo un día después. Este martes, decidieron movilizarse hacia Plaza Belgrano ante la falta de avances a sus diferentes planteos.
Delegados del sector, Enrique Vanda y Reynaldo Sosa señalaron que pese a la conciliación obligatoria que habían llevado a cabo días atrás, no se llegó a ningún acuerdo. Indicaron que ayer no movilizaron porque esperaban una propuesta digna, sin embargo se la oferta fue escasa.
Los trabajadores además solicitan la recategorización, pase a planta permanente, aclaración de convenio con municipios, debido a que hay más de 200 trabajadores con sueldos municipales y que no saben si pertenecen o no a vialidad de la provincia, entre otros puntos.
El conflicto de los trabajadores viales viende desde hace tiempo. Mejoras salariales y en las condiciones laborales son el principal eje pero además, llegaron a denunciar al Director del organismo, Hugo Montaño, por persecución laboral y gremial.