Fellner reconoció que no sabe cuántos puntos tiene el acta firmada con la Intersindical hace un año
El gobernador dijo además que los paros no sirven y dio a entender que nada hará cambiar la política salarial del gobierno provincial a pesar que el diálogo con los gremios es permanente.
Las definiciones del gobernador, nuevamente dejan ver lo alejado que está de la realidad y las necesidades de la población y sobre todo la poca valoración que le da a la lucha de los sindicatos.
“Con el tema de los conflictos estales, estamos conversando todos los días. En estos momentos creo que el ministro Matuk está reunido con gente del SEOM; hay cosas que se puede y hay cosas que no se pueden. Un acta de 20 puntos, no me acuerdo de cuánto eran, le prendieron una vela, me parece bien, es una forma de protestar y manifestar, que según su interpretación de las cosas faltan muchos temas que falta cumplir o muchos temas que no están cumplidos, o que todavía hay disidencia respecto de cómo deben interpretarse”, afirmó el gobernador en diálogo con los medios de comunicación al ser consultado sobre la protesta llevada a cabo el pasado viernes por la Intersindical, que mantiene una carpeada frente al edificio de la Municipalidad de la Capital.
Apuntando directamente a las medidas de fuerza realizadas también la pasada semana por todas las entidades sindicales, tanto de la Intersindical como la CGT y Frente de Gremios, evaluó: “Lo que no sirven son los paros continuos; la verdad es que la Administración Pública merece funcionar, que a la gente necesita que se la atienda. El que quiere pagar impuestos, el que quiere sacar derechos, el que quiere sacar una certificación, el que necesita trámites en la administración pública, no puede estar dependiendo de paro permanente, que además no va a cambiar la realidad, porque no se puede dar más”.
Finalmente, dejó algo bien en claro: “no hay manera de atender los reclamos” y una frase que interpreta el pensamiento de su gobierno: “si no se puede, no se puede”.
“Podremos cumplir, podremos acordar en una mesa, podemos ir resolviendo conflictos, pero a veces no se puede y si no se puede, no se puede y la solución no está en los paros sino en los diálogos y en la conversación”.