El gobierno nacional y los gremios docentes acordaron este viernes un aumento salarial del 34,6% a pocos días del inicio del ciclo lectivo. Se pagará en tres cuotas: marzo, julio y septiembre.
De esta forma, el salario inicial docente, que actualmente es de $27.500, subirá a $31.000 en marzo, luego a $34.500 en julio y a $37.000 en septiembre.
La reunión entre los representantes de los cinco gremios nacionales y las autoridades educativas tuvo lugar en la sede de la cartera, ubicada en Pizzurno 935, en el centro porteño. El acuerdo también incluyó dos cláusulas de revisión, en julio y noviembre.
En la paritaria nacional, se fija el salario mínimo docente en todo el país, que hasta hoy estaba en $27.500. Luego, desde ese piso, son las provincias las que negocian con sus sindicatos de base los salarios de los maestros.
Además de Ctera, que está dentro de la CTA, participaron los otros cuatro gremios docentes nacionales de la CGT (Uda, Amet, Cea y Sadop) en la paritaria. El reclamo había sido unánime: que la suba del salario inicial supere la proyección inflacionaria para este año del 29%.
A nivel provincial, el gobierno suspendió una vez más la paritaria prevista para esta semana.
Los sindicatos educativos fueron avisados de manera imprevista la postergación de la negociación salarial recién para el lunes 1 de marzo. Con esta suspensión, pasa otro mes sin que se haya resuelto el porcentaje de aumento para los docentes.
Según el ejecutivo, la reprogramación del encuentro estaba vinculado a la espera de la paritaria nacional y el porcentaje que iban a acordar.
“En principio el aumento es del 10 más el 5 por ciento. Ellos plantearon una suma un poco más alta, por eso estamos dialogando para que podamos llegar a algún acuerdo ”, expresó el ministro de Trabajo jujeño Normando Álvarez García.
Con información de Infobae y archivo de JujuyalMomento
COPA "CORTO FARFÁN"
