Días atrás se conocía una denuncia de docentes de "usurpación de autoridad" por parte de funcionarios del intendente Jorge.
Educadores provinciales del Centro de Educación Permanente de Jóvenes y Adultos "René Rufino Salamanca" emitieron una solicitada donde exponen el avasallamiento de derechos a partir de la toma de servicios educativos que realizaron "funcionarios políticos" del municipio capitalino.
La Municipalidad de San Salvador respondió estas acusaciones señalando que se trata de expresiones irresponsables y malintencionadas.
Remarcaron además que se han otorgado todas las horas cátedra y cargos docentes como se establece en la Junta Calificadora.
"En respuesta a una solicitada publicada por un diario digital, la Municipalidad de San Salvador de Jujuy, por medio del Secretario de Desarrollo Humano, José Luis Sánchez, y la Directora de Educación Municipal, Silvina Márquez, rechaza terminantemente y en todos sus términos las expresiones irresponsables y malintencionadas contenidas en dicho artículo que no lleva firma ni especifica al autor, o autores.
Entendemos que dicha publicación constituye una maniobra artera e irresponsable, de parte de algunos dirigentes políticos e interesados económicamente, devenidos en docentes, que pretenden confundir y generar incertidumbre sobre la función que cumple el CEPJA Rufino Salamanca.
Esta institución, que fue traspasada a la órbita municipal por decisión del SEOM, cumple con una función social educativa muy importante para un amplio sector poblacional de nuestra capital que necesita la terminalidad de los estudios secundarios para acceder a mejores oportunidades laborales o para acceder a educación superior. El CEPJA Rufino Salamanca, como así también la Escuela Municipal Marina Vilte en sus tres niveles, dependientes de la Dirección de Educación Municipal de la Secretaría de Desarrollo Humano de la Municipalidad de San Salvador de Jujuy, cumplen con toda la normativa vigente, tanto nacional como provincial, para su funcionamiento tanto administrativo como educativo. Dicho cumplimiento garantiza, no solo el servicio educativo sino también la calidad educativa y los respectivos títulos.
Entre las exigencias establecidas por la normativa vigente, tanto nacional como provincial, se exige que todo docente que va a estar frente al aula cuente con la debida preparación formal académica y la idoneidad profesional para brindar clases; en cuanto a los cargos directivos, están establecidas una serie de exigencias y requisitos que debe cumplimentar quien se desempeñará en estos cargos jerárquicos. Se ha cumplimentado con todo lo exigido mediante el establecimiento de un orden de mérito, que surge de la presentación formal de documentación, títulos y puntajes, elaborado por la Junta de Clasificación Municipal, órgano creado en cumplimiento de las normativas vigentes.
En virtud de dicho orden de mérito se han otorgado las horas cátedras y cargos a cada docente que presentó su legajo en tiempo y forma. Todos los cargos y horas cátedras, otorgados según el orden de mérito, son Cargos ITL -Inicio Término Lectivo-, modalidad que se informa al docente al momento de aceptación. El 90% del personal docente del CEPJA Rufino Salamanca ha presentado en tiempo y forma sus legajos y, de acuerdo al orden de mérito, se les ha asignado cargos y horas cátedra. Del mismo modo, ha surgido también la actual comisión directiva -directora, vicedirectora, y secretario- de dicho establecimiento.
Cabe resaltar que la Junta de Clasificación Municipal, que es la autoridad de aplicación creada en cumplimiento de la normativa nacional y provincial, se encuentra sujeta al contralor permanente de la Supervisión de Educación Secundaria Región 3 del Ministerio de Educación de la Provincia, en relación a los contenidos de las asignaturas modalidad de enseñanza, títulos, y requisitos exigidos al personal directivo y docente en aplicación del Estatuto del Docente. En tal sentido, es menester aclarar que los miembros de dicha junta está integrado por personal profesionalmente idóneo para las funciones que les fueron confiadas, todos con sus títulos académicos correspondientes, y antigüedad requerida.
Como gestión municipal, garantizamos que todos los docentes que prestan servicios educativos en el ámbito municipal están debidamente capacitados, son idóneos, cuentan con sus legajos y tienen las horas cátedras otorgadas según legislación vigente.
Por último, destacar que el 90% de los docentes del CEPJA Rufino Salamanca ha presentado la documentación en tiempo y forma y sus cargos han surgido de un orden de mérito. Por su parte, la actual conducción directiva del establecimiento es idónea, capaz y son docentes de la institución que fundaron, junto a otros, el centro educativo, siendo los que obtuvieron el mayor puntaje, razón por la cual están calificados para ejercer los cargos de directora, vicedirectora y secretario que les fueron otorgados; son profesionales de la educación reconocidos por sus puntajes y trayectoria.
Desde la Municipalidad defendemos la Educación como proceso de desarrollo de los Pueblos".
