La Intersindical pide que se cumpla el acta acuerdo del año pasado

Representantes de la Intersindical se reunieron anoche con el Gobierno provincial para tratar de avanzar con el tema de la desprecarización laboral que tiene en vilo a los jujeños con la realización de paros casi todas las semanas.

La Intersindical firmó un acta acuerdo en este sentido en el mes de agosto del año pasado, luego de un conflicto que culminó luego de una brutal represión a los estatales que reclamaban en la Dirección Provincial de Rentas y en otras dependencias estatales.

En esa acta, quedaba contemplado el tema de la precarización laboral y se establecía que todos los empleados precarizados del Estado con dos o más años de antigüedad pasarían a planta permanente sin importar la forma de vínculo que tengan con el mismo.

Al día de hoy esa acta no solo sigue sin cumplirse, sino que el Poder Ejecutivo hizo ingresar en la Legislatura sendos proyectos que tratan el tema de la desprecarización laboral, pero establece que la antigüedad que deben tener los estatales para pasar a planta permanente es de 4 años.

Luego de la reunión, el secretario general de APUAP y referente de la Intersindical, Víctor Aramayo, explicó a Radio 2 que “los representantes de los gremios de la Intersindical hemos concurrido con el doctor Fiat, uno de los asesores legales de la Intersindical, para expresar nuestra opinión sobre estos proyectos que el Poder Ejecutivo ha enviado a la Legislatura y que ha difundido a la opinión pública y que tienen la intención de abordar el problema de la precarización social”.

“Hemos expresado acá que lo que ha hecho el Poder Ejecutivo se equivoca en la forma y en el fondo de la cuestión, el Poder Ejecutivo ha utilizado formas equivocadas para resolver un conflicto que está vigente y que está latente desde el 29 de agosto del año pasado, fecha en la que firmamos un acta en la que el punto 5 es muy claro y conciso respecto a lo que que acordamos con el Gobierno, que debía tomar las medidas necesarias para pasar a planta permanente a todos aquellos trabajadores precarizados que llevan dos años o más de antigüedad, cualquiera sea la forma de relación laboral que mantenga en ese momento con el Estado, de manera que esto es el espíritu y la letra de lo que hemos acordado el año pasado en el conflicto que mantuvo la Intersindical con el Gobierno provincial”, señaló.

Por su parte, la secretaria general de APOC, Susana Ustarez, dijo que “lo que surge claramente y fue expuesto al Gobierno es que, a diferencia de los sectores gremiales, nosotros contamos con un acta suscrita con el Gobierno de la provincia en agosto del año pasado con la firma del Jefe de Gabinete de Ministros, que dio fin a un conflicto agudo que se dio el año pasado. El tema de la desprecarización laboral fue el tema del punto 5 que claramente resuelve la cuestión de la inestabilidad laboral y la desprecarización cuando el Gobierno se compromete a dar estabilidad y pasar a planta del Estado a quienes, independientemente de la cuestión de revista por la que se hayan vinculado al Estado provincial, hayan prestado servicio en los últimos dos años de manera permanente”.

“Con eso se daría un corte a las situaciones preexistentes, con los proyectos actuales se podría mejorar aportando atención a la situación de diagnóstico actual con perspectiva para adelante”.

“Lo que hace a la acumulación de situaciones que históricamente se han dado debido a las situaciones de emergencia continuas por parte del Gobierno provincial durante más de 20 años, ha sido la gran cantidad de gente en una precariedad laboral de variada naturaleza que debe ser atendida con una medida como la pactada en el acta, que no es la línea de trabajo de estos proyectos”, sostuvo.

Además, Ustarez puntualizó que “la ley original prevé 5 años de antigüedad, la actual modificatoria establece que a los 4 años ya debe haber novedades, el problema es que, como está redactada la normativa, al extender el plazo de cómputo de estos cuatro años, en la realidad es que quienes tenían dos años cuando se labró el acta pasada, hoy tienen cuatro años con la nueva normativa, o sea que están en condiciones. Pero el problema es que solamente se está contemplando dos figuras para el pase a planta permanente: el contrato de locación de servicios y el contrato de locación de obra, no así el resto de las situaciones que el propio Estado ha generado como vinculación laboral, en muchos casos fraudulenta, porque no constituyen un sano vínculo laboral, pero todas figuras registradas, es decir está ‘blanqueado’ el empleado en términos de que está declarado, hay documentación, etc.. A lo que apuntan estas iniciativas del Gobierno es al trabajo no registrado, que es una situación distinta, es un trabajador que no figura en ningún lado, que está totalmente escondido a la normativa laboral y que no tiene ningún beneficio, ni obra social, ni jubilación ni nada. Es decir que son situaciones que hay que resolver pero que en general son minoritarias, por eso es necesario avanzar con esta normativa”, finalizó.