Desde ATSA calificaron el ofrecimiento del gobierno como una "bofetada" que no cubre ni el costo del transporte. El gremio exigió un cuarto intermedio y advirtió que endurecerán las medidas de fuerza si no hay respuestas.
Luego de un mes entero sin negociaciones, este lunes reabrieron las paritarias salariales en Jujuy.
La oferta oficial consistió en un incremento salarial del 4% pagadero en dos tramos: un 2% para el mes de julio y el 2% restante para agosto, congelando cualquier mesa de negociación durante este periodo.
Como era de esperarse, la propuesta generó profundo rechazo en el arco gremial.
Viviana López, secretaria general de ATSA, dialogó con Radio 2 y manifestó su rechazo forma contundente la propuesta del gobierno, graficando que el porcentaje, dependiendo del sueldo básico de cada empleado, representa apenas el valor de "dos o tres kilos de carne", una cifra que queda anulada de inmediato por los constantes aumentos en el boleto de transporte y los alimentos de primera necesidad.
Tras recorrer localidades como Susques, Abra Pampa y La Quiaca, la referente describió el sacrificio de los agentes sanitarios y enfermeros de zonas rurales que ganan entre 800 mil y 900 mil pesos. Muchos deben costearse de su bolsillo hasta tres pasajes de media distancia para llegar a sus puestos de salud, trasladarse a lomo de burro ante la falta de caminos transitables o pagar vehículos particulares.
Es por ello que el gremio exigió que se incorpore un "plus por alimento" dentro del sueldo para el personal que cumple funciones bajo el sistema roster (quienes trabajan 15 días continuos en parajes inhóspitos y aislados y descansan otros 15).
Denunció discriminación por parte del Ministerio de Salud, ya que los trabajadores del SAME sí cobran un extra de aproximadamente 70 mil pesos para su alimentación mientras están de servicio, beneficio que se le niega al agente sanitario de territorio.
Para concluir López reiteró que ATSA no aceptó la propuesta, por lo que la negociación pasó a un cuarto intermedio hasta la próxima semana. Exigen que se implemente de manera formal el ítem de "ruralidad" para todo el personal de atención primaria de la salud de la Puna y las Yungas, y un reconocimiento específico para empleados con más de 20 años de antigüedad.
