Gremios docentes rechazan el 2% de aumento y analizan medidas de fuerza

• Paritarias: El gobierno provincial elevó el salario inicial a $925 mil y un aumento del 6,13% en el básico.
• Gremios docentes: Rechazan el 2% de aumento ofrecido por el Ejecutivo, considerándolo insuficiente.
• Medidas de fuerza: Sindicatos como UDA, CEDEMS y ADEP analizarán en asambleas si adoptan acciones de protesta.

Esta semana reabrieron las paritarias salariales del gobierno con los gremios. Los distintos sindicatos acudían a las reuniones sin grandes expectativas, exponiendo la necesidad de una urgente recomposición y anticipando medidas de fuerza si la propuesta no convencía.

Finalmente, en el encuentro particular con docentes, el Ejecutivo ofreció llevar el salario inicial a $925 mil y un aumento del 6,13% en el básico gris, entre otros puntos particulares.

La postura de UDA ante la oferta

Alfredo Arrueta, secretario adjunto de UDA, dialogó con Radio 2 y calificó el ofrecimiento como “mínimo” señalando que no cubre la realidad económica de los docentes.

Dijo que es solo un 2% que, según el gremio, apenas intenta equilibrar la inflación del primer cuatrimestre sin considerar la de mayo.

Marcó que se está fijando el salario inicial de un cargo testigo en $925.000, mientras que la canasta básica ronda los $1.400.000.

El gremialista marcó un planteó central de UDA vinculado al “segundo cargo docente ”. Señaló que por un segundo cargo o las segundas 15 horas cátedra, un docente en Jujuy cobra solo el 42,25% de lo que percibe por el primero. Debido a este pago reducido, los docentes no aceptan cargos de jornada completa o en zonas alejadas, ya que el sueldo no compensa los gastos de traslado y tiempo. Comparó la situación de otras provincias como Salta, donde el segundo cargo se paga al 100%, lo que eleva el sueldo de un docente con 36 horas a casi $1.800.000.

Para cerrar, manifestó que pondrán a disposición de los delegados la oferta que será analizada y posiblemente el lunes el gremio anuncie su posición y posibles medidas de fuerza.

La opinión de CEDEMS

David Pizarro, delegado de CEDEMS en Palpalá, dijo que el porcentaje ofrecido ronda el 6,13% lo que haría que un docente que recién inicia pasaría de $910.000 a $925.000 (a cobrar en junio).

Remarcó que desde su sector se mantiene la lucha para que el valor de la hora cátedra llegue a los $30.000 y que el sueldo inicial se equipare con la canasta básica total.

Destacó como un "gesto" y un triunfo de la lucha en las calles la mejora en el abono de transporte. “ Con esta ayuda extra en el abono, se espera que se normalice la cobertura de cargos en el interior, evitando que los alumnos pierdan clases”, indicó.

Remarcó que el próximo sábado habrá asamblea general y allí se determinará si aceptan la propuesta o si inician medidas de fuerza para la próxima semana.

La posición de ADEP

Silvana Mercado, de Agrupación Sosaya de ADEP, expuso un rechazo al ofrecimiento del 2% por considerarlo insuficiente.

Además, denunció que muchos maestros que iniciaron sus suplencias o cargos en marzo aún no han percibido sus haberes debido a cambios en el sistema de liquidación. En tal sentido, acusó que el Ministerio de Educación y Casa de Gobierno se "pasan la pelota" entre oficinas, dejando a los docentes en una total incertidumbre.

Manifestó que desde la agrupación advierten que los maestros de primaria están "indefensos" en las negociaciones: “El sindicato no tiene comisión directiva oficial, lo que impide una representación real en las paritarias. Aunque se eligió una junta electoral en noviembre, aún no hay cronograma. Si se convocara ahora, las elecciones recién serían en agosto o incluso a fin de año”.