Las empresas emplean una mujer por cada 10 hombres

Datos que encienden la alarma en cuanto a las oportunidades laborales que hay en Jujuy para las mujeres surgieron a raíz de una consulta realizada por Jujuy al Momento a la Dirección Provincial de Estadísticas y Censos (Dipec). 

Primero vale aclarar que la población proyectada en la provincia es de 711 mil habitantes, el 51,5 % son mujeres.

Teniendo en cuenta datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) en San Salvador y Palpalá, en el tercer trimestre de 2017, la tasa de empleo (porcentaje de trabajadores que tienen efectivamente empleo) fue del 48,0 % de mujeres y 64,7% de varones.

Un 5,9 % de la población está desocupada; el 7,1% son mujeres y el 4,9% son varones.

En cuanto al análisis interno de las mujeres desocupadas el 19,5% son desocupadas hasta los 29, en cambio en el caso de los varones, el 10,2 % está desocupado hasta los 29 años.

Del universo de Jefes y jefas de hogar, el 60 % son varones y el 40 % son mujeres. Del 40 % de mujeres jefas de hogar, el 47,4 % lo son hasta los 49 años y a partir de los 50, el 52,6 %.

Refiriéndonos puntualmente a datos del mercado en blanco privado de la provincia, hay una encuesta realizada en convenio con el ministerio de trabajo denominada Encuesta de indicadores laborales. En ella se muestran datos más explícitos sobre la desiguladad de oportunidades para las mujeres.

Los datos de enero de 2018 arrojan que en las empresas de 5 y más trabajadores, la tasa de empleo fue del 2,2%. De allí , el 2,6 % fueron varones y 0,9 % mujeres.

En cuanto a las bajas registradas durante el mes, el 2,2 % fueron varones y 2,3 % mujeres.

En cuanto a la composición de las altas en porcentaje en las empresas fue  89,3% en varones y 10,7 % en mujeres, o sea si entraron 10 personas fueron 9 varones y una sola mujer.

Y en la composición de las bajas hubo 73,9 % de varones y 26,1 % de mujeres; es decir si se fueron 10 personas, fueron 7 varones y 3 mujeres.