Censo revela que Trans tienen una esperanza de vida de 36 años
La Dirección Provincial de Estadísticas y Censos (Dipec) junto a la Fundación "Damas de Hierro", dio a conocer los datos que arrojó el primer censo de población trans femenina en la provincia. Los datos son alarmantes.
El Censo Trans Femenino realizado en Jujuy es el primero de Latinoamérica y surgió con el objetivo de visibilizar las condiciones de vida actuales y problemáticas que involucran a este sector de la sociedad. Estuvo a cargo de la Dirección Provincial de Estadísticas y Censos (Dipec) junto a la Fundación "Damas de Hierro".
Los resultados finales se dieron a conocer ayer lunes y echaron luz sobre algunas cuestiones que los organismos deberían tener en cuenta para promover políticas públicas.
Se supo que:
A la fecha hay un total de 163 personas trans femeninas en la provincia.
El 87% padeció algún tipo de discriminación.
El 84% es económicamente activa.
De esa cifra, el 48 % son trabajadoras sexuales, el resto trabaja en el plano informal e independiente.
Sólo el 1,3 tiene un trabajo formal, en relación de dependencia y con la posibilidad de jubilarse.
El dato más impactante es que la expectativa de vida reveló que es de 36 años.
En diálogo con Canal 2, la Presidente de la Fundación Damas de Hierro, Lourdes Ibarra, manifestó, "Nosotras ya conocíamos este número. En 2017 nos tocó enterrar a 6 compañeras del colectivo Damas de Hierro, ninguna superó los 32 años de edad".
Consultada sobre a qué se le atribuyen las causas, señaló que, "A la salud y al trabajo. Creo que son las principales causas por las que las personas trans van al sistema de salud a morir. Tienen una primera mala experiencia y después no se aceran más".
Indicó que a esto se le suman la discriminación en la familia, un entorno hostil, la prostitución, el consumo de sustancias y la inseguridad.
Los resultados del censo serán girados a los organismos que los requieran para comenzar a delinear políticas públicas que mejoren las condiciones de vida y desempeño de personas trans femeninas en distintos ámbitos. Cabe mencionar que el cupo laboral trans, la educación sexual integral y la visibilización de problemas en cuanto a la discriminación y violencia institucional, son algunos de los puntos que motivaron este relevamiento.
Temas
MESA DE TRABAJO