La evaluación aproximada por lo general toma en cuenta cargos como maestra de grado – jornada simple – con 10 años de antigüedad. Por ejemplo el profesor y politólogo Sebastián Etchemendy publicó a mediados del pasado diciembre, un tweet comparando nueve provincias y su evolución salarial durante los últimos cinco años: curiosamente el cuadro ubica a Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Mendoza, dos provincias con mayores recursos económicos en los últimos lugares. Con condiciones de recaudación y percepción diametralmente diferentes la provincia de Gerardo Morales podría ubicarse cómodamente allí.
Cerradas las paritarias nacionales (acordaron 45,5% de aumento), el ministro de Educación Jaime Perczyk reconoció ante los medios que uno de los objetivos primordiales del Ejecutivo nacional consistió en: garantizar un salario mínimo fijado en la suma de $50.000 a partir del 1 de marzo del corriente año, lo que significa un incremento del 21,21% integrado de la siguiente manera: 5% en concepto de recomposición del acuerdo paritario correspondiente al año 2021 y 16,21% referido al corriente acuerdo paritario del año 2022.
Para inicios de 2021 el salario nacional promedio para un docente de grado con 10 años de antigüedad rondaba los $39.552 con abismales diferencias entre San Luis, Chubut, Neuquén y Salta (los mejores pagos) y Formosa, La Rioja, Santiago del Estero y Misiones.
Los datos del Ministerio de Educación se verían reflejados en un recordado gráfico del diario mendocino Los Andes. El relevamiento periodístico dejaría a Jujuy en una posición de rezago considerable: 16to entre 24 provincias con un salario de 36.913 pesos para ese entonces.
Las paritarias provinciales 2021 cerraron con un 35% de aumento generalizado para todos los trabajadores de la administración pública, un monto repudiado por el grueso del arco sindical tras quedar casi 15 puntos por debajo de la inflación acumulada. Subir el sueldo a casi $50 mil pesos para docentes con un cargo y jornada simple hasta la actualidad sigue sumergiéndolos bajo la línea de pobreza estipulada por INDEC. Dado el ofrecimiento de 20% que los ministros de Hacienda y Trabajo vienen poniendo sobre la mesa, es decir 25 puntos por debajo del acuerdo nacional solo los mantendría en la marginalidad salarial.
El movimiento Argentinos por la Educación a través de su observatorio publicaría un documento de gran repercusión en septiembre de 2021 en coincidencia con la realidad del trabajador educativo local. La remuneración quedaría 15ta entre 18 actividades laborales destacadas en el país con un sueldo promedio de $49.488.
Comparaciones inevitables mediante, la paritaria salteña del año pasado cerró con un salario superior a los $88.000 a cobrarse desde el pasado enero, sin tener en cuenta el actual ofrecimiento de 32% que el gobierno de Gustavo Sáenz puso sobre la mesa y que sería superado a la brevedad.
Como dato adicional el secretario general de Unión de Docentes Argentinos (UDA) Sergio Romero había advertido durante el inicio de las negociaciones nacionales que “Santa Fe tiene un sueldo inicial de 62.000 pesos, que es uno de los mejores, mientras que Formosa paga 40.000 y es uno de los más bajos. Buenos Aires alcanza los 56.000 pesos. Sin embargo, en ninguna provincia se llega a 76.000 pesos, que es el umbral de la línea de pobreza”.
