Resuelto tan delicado asunto y sofocado los inconvenientes por deudas que estuvieron a punto de derivar en un remate sobre la propiedad de calle Balcarce. La comisión directiva encabezada por Mercedes Sosa, podrá cerrar el primer período a cargo con la tranquilidad que hace tiempo no se percibía entre los miembros del Centro de Docentes de Enseñanza Media y Superior de Jujuy.
En un contexto de creciente expectativa, la secretaria general ratificó el inicio del proceso de renovación de autoridades del gremio. Las elecciones para elegir a los nuevos miembros de la comisión directiva y congresales se llevarán a cabo en marzo del próximo año, pero ya se han comenzado a dar pasos clave para su organización.
“El primer paso fue la elección de la Junta Electoral, que se realizó en una asamblea el pasado sábado. Estamos muy conformes porque todo se desarrolló con total normalidad y una gran participación de afiliados, con más de 200 asistentes. Finalmente, fue elegida una propuesta encabezada por la profesora Celia López”, señaló Sosa, resaltando la transparencia del procedimiento, que incluyó una votación nominal para evitar suspicacias.
La Junta Electoral iniciará sus funciones tras las fiestas de fin de año, enfocándose en la revisión de padrones, presentación de listas y verificación de los requisitos de los postulantes, según establece el estatuto gremial. Hasta el momento no han recibido novedades de impugnaciones, por lo que se presume no habría inconvenientes hasta la realización de los comicios.
Este viernes se llevará a cabo una asamblea ordinaria anual para la exhibición del balance contable, un hecho significativo para la gestión, ya que desde 2016 no se presentaba un informe de este tipo. “Esto había generado obstáculos en varias tramitaciones, por lo que es un gran paso hacia la normalización”, amplió la sindicalista.
Denuncias por maltrato laboral: una problemática urgente
Sosa también abordó las denuncias por maltrato laboral que han llegado al sindicato, específicamente de los Colegios Nacional N° 2 y provincial N° 3. “Es un flagelo que tensa los vínculos en las instituciones educativas. En cada paritaria hemos manifestado esta problemática y solicitado a la Secretaría de Trabajo campañas para erradicarla, además de capacitaciones específicas”, expresó.
El sindicato ha presentado varios casos ante el Ministerio de Educación, pero hasta ahora no han recibido respuestas concretas. Este jueves, representantes del CEDEMS se reunirán con el nuevo director del nivel secundario para insistir en la necesidad de medidas efectivas, como mediaciones y canales de investigación.
“Las autoridades de gestión deben dar el ejemplo sobre cómo abordar estas situaciones. Es esencial trabajar en conjunto entre docentes y directivos para crear un ambiente saludable en las escuelas. Esperamos que se actúe con celeridad, porque cada denuncia merece una respuesta clara”, concluyó la referente confiada en que de existir voluntad política podrán avanzar hacia una mejor relación entre el personal docente y sus superiores jerárquicos.
