En la paritaria nacional docente, los gremios aceptaron 45% de aumento hasta septiembre.
Antesala al paro: El sueldo de un docente sin antigüedad no supera los 40 mil pesos
En la previa al inicio de un plan de lucha por 48 hs, ante la posibilidad de nuevas imposiciones en materia salarial y la falta de avance en la negociación paritaria, el sector plantea un foco de conflicto que hace peligrar el inicio a clases.
Este acuerdo, que para el sector resulta aún insuficiente, fue el punto de partida para mejorar los ofrecimientos en distintas provincias.
En Salta, el gobierno ofreció el 45% de aumento salarial a docentes.
En Tucumán se acordó en 28% de aumento en marzo.
En Jujuy, sin embargo, la negociación quedó en el 20% hasta Junio en tres tramos y provocó un rechazo generalizado.
Ahora, los docentes jujeños se disponen a retomar los reclamos ante la falta de respuesta oficial y el temor a una nueva imposición en medio de un contexto inflacionario complejo.
Teresa Bazán, secretaria gremial de ADEP, señaló que los incrementos que se otorgarán hasta junio van a estar desfasados.
“Nuestro salario se compone de un básico y de componentes fijos, sumas no remunerativas no bonificarles. Hay dos componentes que están en cuestión, presentismo y frente a alumnos. En el mes de enero, como estamos de vacaciones, no cobramos ni presentimos ni frente a alumno. Son casi 6 mil pesos menos”, indicó.
La docente explicó que en la circular N°6 que sacó el gobierno no se ajustaron correctamente ítems que se habían conversado:
- Nos dan el 6% del básico. Nuestro básico es 12. 591 pesos. Con el 6 % se va a 13.343 pesos.
- Nos dan 200 pesos de aumento en título.
- 900 pesos en estado docente
- 900 pesos por persona.
- 1200 pesos que es un adicional no remunerativo bonificable.
“En noviembre el sueldo promedio de un docente sin antigüedad era de 39 mil pesos. Hoy llegamos a 40.000 pesos. Pero sin presentismos y frente a alumnos es aún menor”, precisó.
Por su parte, el referente de ADEP, Santiago Meilant pidió que las autoridades tomen conciencia del deterioro del salario.
“La provincia de Jujuy se ubica por debajo de la mitad del resto de las jurisdicciones en lo que respecta al básico docente. Mientras un docente cobra de básico 12 mil sobre lo que impacta el aumento del 5 o 6 % que ya se liquidó, en otras provincias como salta va a 29 mil, más del doble”, señaló.
“El retraso salarial es importantísimo”, finalizó.