Rechazo al cierre paritario y salarios de pobreza
Vargas repudió el congelamiento de la discusión salarial hasta el próximo año por parte del Gobierno provincial, calificando el incremento acordado como un " 6% mentiroso". Señaló que los sueldos actuales apenas alcanzan un piso básico que ronda los $870.000 a $900.000, montos que se licuan rápidamente ante la inflación, los aumentos de tarifas y los costos del transporte.
"Hoy ver cómo el gobierno ya cerró la paritaria hasta el año que viene, con un 6% mentiroso, con un millón de pesos mentirosos... La verdad que no alcanza, un malestar, una bronca, la ciudadanía la ve y no se llega a fin de mes, no se llega ni a la quincena, los compañeros todos endeudados," expresó el dirigente gremial.
Asimismo, criticó los montos que se barajan para un futuro bono de fin de año, contrastando la realidad local con los bonos de mayor envergadura otorgados en otras regiones del país.
Falta de personal en escuelas y CDI
En el plano educativo y de asistencia social, Vargas denunció una problemática estructural que lleva años sin resolverse debido a la falta de cobertura de vacantes por jubilaciones. Aseguró que las escuelas funcionan con planteles diezmados de porteros y cocineros, obligando al personal a redoblar esfuerzos para atender a cientos de alumnos por turno.
Una situación similar se vive en los Centros de Desarrollo Infantil (CDI), donde las docentes se encuentran desbordadas ante salas con hasta 30 niños sin el acompañamiento de asistentes o auxiliares.
"Por ahí en alguna escuela pudimos ver que llegaron compañeros, pero tampoco alcanza... En la parte de desarrollo social también tenemos esa problemática, en los CDI hoy únicamente están las seños con 25 o 30 chicos, las compañeras ya están locas porque es mucho para contener," advirtió, e invitó a los ministros provinciales a recorrer las instituciones para constatar las condiciones laborales.
Reclamos al municipio de Perico
Por último, el titular de ATE detalló los ejes principales de la reunión prevista con los concejales de Perico, entre los que destacan el blanqueamiento de aportes previsionales para trabajadores próximos a jubilarse, pases a planta permanente tras años de precarización, la revisión de regímenes de insalubridad, provisión de indumentaria y la grave falta de mantenimiento en el parque automotor municipal, donde operarios recolectores se verían obligados a trabajar en condiciones de riesgo.
