ATE San Pedro exige paritarias urgentes y advierte que el salario estatal es el más bajo del NOA
Matías Brizuela, referente de ATE San Pedro, reclamó la inmediata convocatoria a paritarias, cuestionó la política salarial del Gobierno provincial y alertó sobre la crisis económica que atraviesan los trabajadores estatales.
Cuestionaron al Ministerio de Hacienda por la práctica de imposición salarial.
Remarcaron que los estatales de Jujuy perciben los más bajos salarios del NOA.
La falta de convocatoria a paritarias por parte del Gobierno de Jujuy genera un creciente malestar entre los trabajadores estatales. Así lo manifestó Matías Brizuela, referente de ATE San Pedro, quien aseguró que el pedido de reapertura de la discusión salarial viene realizándose desde el año pasado sin respuestas concretas. Según indicó, la convocatoria es una obligación política, especialmente luego de los recientes cambios en el gabinete provincial.
Brizuela cuestionó con dureza la metodología aplicada por el Ministerio de Hacienda, a la que calificó como una práctica de imposición alejada de la realidad económica. Sostuvo que las paritarias de los últimos años no lograron recomponer el poder adquisitivo y remarcó que actualmente los estatales jujeños perciben los salarios más bajos del NOA.
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Foto: Matías Brizuela, referente de ATE San Pedro.
El dirigente gremial advirtió que la situación se vuelve cada vez más insostenible debido al aumento del costo de vida. Señaló que productos básicos, el transporte y especialmente los servicios registraron fuertes incrementos, afectando de manera directa el ingreso mensual. En este contexto, también se refirió al impacto del aumento en la tarifa eléctrica, motivo por el cual se convocó a una movilización en San Pedro, remarcando que un porcentaje significativo del salario se destina únicamente al pago de servicios.
En relación a la dinámica de negociación, Brizuela explicó que el Gobierno convoca a los gremios por separado, presenta un porcentaje y luego termina imponiendo un aumento que rápidamente queda absorbido por la inflación. Indicó que las discusiones salariales deberían contemplar los valores reales de la canasta básica, más allá de los índices oficiales de inflación.
Ante la falta de respuestas, desde ATE San Pedro se impulsan reuniones con otros sectores gremiales para avanzar en una estrategia común. El dirigente sostuvo que, de no existir una reacción colectiva, el 2026 podría repetir el escenario del 2025, con pérdida constante del poder adquisitivo y salarios que no alcanzan para cubrir las necesidades básicas.
Otro de los puntos centrales del reclamo está vinculado al faltante de recursos humanos en áreas clave del Estado. En Educación, advirtió sobre la escasez de porteros, especialmente para cubrir vacantes por jubilaciones, lo que obliga a redistribuir tareas y precarizar condiciones laborales. En Salud, informó que se están presentando notas para abordar con el nuevo ministro temas pendientes, entre ellos la falta de personal de enfermería y administración, la ausencia de concursos y la no reposición de cargos vacantes.
Brizuela remarcó que estas situaciones impactan directamente en la calidad de los servicios públicos y generan sobrecarga laboral en los trabajadores activos. En ese sentido, insistió en la necesidad de avanzar en incorporaciones y pases a planta permanente para garantizar condiciones dignas de trabajo.
Finalmente, el referente de ATE San Pedro expresó que los trabajadores esperan respuestas concretas y no reuniones simbólicas. “El trabajador no llega a fin de mes y esa es una realidad que no se puede seguir ignorando. Necesitamos paritarias reales, salarios acordes a la realidad y una política que atienda las verdaderas necesidades de los estatales”, concluyó.
