"La realidad es que se necesitan dos o tres trabajos adicionales para subsistir"

Desde hace tiempo que, municipales de ciudad Perico exigen paritarias reales para negociar una verdadera recomposición de sueldos.

Juan Gutiérrez, delegado de SIJEMPRO (Sindicato Jujeño de Empleados Municipales y Provinciales) en Perico, hizo mención a esta situación y el deterioro salarial que atraviesa el sector.

“El gobierno ofreció un aumento total del 8% (4% adelantado sobre el 10% previo), lo cual no satisface a los trabajadores, ya que la canasta básica supera el millón de pesos”, remarcó.

Los trabajadores sienten que el 4% adicional ofrecido ya fue absorbido por la inflación antes de ser cobrado. Los trabajadores sienten que el 4% adicional ofrecido ya fue absorbido por la inflación antes de ser cobrado.

Además, agregó: “ Existen grandes disparidades salariales, empleados municipales cobran entre 500.000, 600.000 y 800.000 pesos, y ninguno alcanza a cubrir el fin de mes”.

La realidad es que muchos trabajadores necesitan tener dos o tres trabajos adicionales para subsistir, sin posibilidad de ahorrar. La realidad es que muchos trabajadores necesitan tener dos o tres trabajos adicionales para subsistir, sin posibilidad de ahorrar.

Por último, Gutiérrez calificó como una “burla” y “mentira” las declaraciones del ministro de Hacienda, Federico Cardozo, sobre sueldos docentes de 3 a 4 millones de pesos, afirmando que la realidad es muy distinta y que los empleados se endeudan constantemente.

SIEOM con la misma postura

Justino Burgos, secretario general de SIEOM (Sindicato Independiente de Empleados y Obreros Municipales) en Perico, remarcó que los sueldos percibidos por los empleados públicos están muy atrasados y no alcanzan para cubrir las necesidades básicas, contradiciendo el discurso oficial sobre la economía.

Hizo hincapié en que la propuesta salarial del gobierno provincial de un 4% es insuficiente, y un bono ofrecido no sirve como reemplazo porque solo cubre temporalmente la pérdida inflacionaria. Remarcó que exigen discutir porcentajes fijos para recuperar el poder adquisitivo en lugar de bonos o aumentos desfasados.

Denunció que el intendente de Perico no está respetando el piso salarial mínimo en algunos pagos, y que la estructura salarial es precaria, con 14 categorías cobrando casi lo mismo, eliminando incentivos.