El secretario de Trabajo contra los gremios: "No es cuestión de que cada nada se pida una audiencia"

La decisión del Gobierno de no convocar a una nueva instancia paritaria durante agosto abrió un nuevo frente de conflicto con los gremios estatales. Mientras el Ejecutivo sostiene que debe respetarse el cronograma acordado y que la próxima negociación será en septiembre, los sindicatos reclaman que la discusión salarial se reabra ante la pérdida de poder adquisitivo.

El secretario de Trabajo y Empleo de Jujuy, Freddy Berdeja, fue consultado por los reclamos sindicales y defendió el cumplimiento de los acuerdos vigentes. “El acta firmada dice que la próxima paritaria es en septiembre. Esto es lo que tiene que hacerse, al igual que con las mesas técnicas. Hay que fijar fechas y tiempos temporales para poder trabajar en los temas que se plantean”, sostuvo.

Berdeja también cuestionó el planteo de algunos sectores gremiales que aseguran que nunca se acordó que no hubiera paritaria en agosto. “No es cuestión de que cada nada se pida una audiencia”, sostuvo el funcionario.

EL 4% QUE NO CONFORMA A LOS GREMIOS

El argumento oficial se apoya en que el incremento del 4% ya fue otorgado. Originalmente, la propuesta contemplaba un 2% en julio y otro 2% en agosto, pero el Gobierno decidió adelantar el segundo tramo y pagar el 4% completo en julio. Para el Ejecutivo, esa decisión forma parte del esquema salarial acordado y permite esperar hasta septiembre para una nueva discusión.

Los gremios, sin embargo, tienen otra lectura. CEDEMS calificó como “improcedente y arbitraria” la decisión de no convocar en agosto y sostuvo que el 4% resulta insuficiente frente a la inflación y al aumento de los servicios. El sindicato incluso planteó que la discusión salarial debería sostenerse con mayor frecuencia y anticipó que evaluará medidas de fuerza.

ADEP también rechazó la suspensión de la negociación y reclamó una convocatoria inmediata. El gremio docente sostiene que los aumentos no alcanzan para recuperar el poder adquisitivo y advierte sobre el creciente endeudamiento de los trabajadores para afrontar gastos básicos.

Desde SEOM reclamaron formalmente la reapertura urgente de las paritarias, una recomposición salarial de emergencia y un salario mínimo equivalente a la canasta básica. ATE, por su parte, cuestionó la ausencia de negociación durante agosto, consideró insuficiente el 4% y anticipó un plan de lucha con paro y movilización.

DEL GREMIALISMO A LA SECRETARÍA DE TRABAJO

El conflicto, además, adquiere una dimensión política particular por la trayectoria del propio secretario de Trabajo. Antes de asumir como funcionario, Berdeja fue durante años dirigente de Judiciales y tuvo una postura activa frente a las negociaciones salariales.

En 2021, frente a una propuesta oficial del 20% para el primer semestre, sostuvo que resultaba insuficiente y que Judiciales había reclamado un 40%, además de pedir que la negociación continuara. Durante 2018 y 2019 encabezó reclamos por la falta de convocatoria a paritarias y por el cumplimiento de la proporcionalidad salarial. Y a fines de 2025, cuando los trabajadores judiciales fueron excluidos de un bono extraordinario para estatales, calificó la decisión como “arbitraria y excluyente” y encabezó reclamos para exigir igualdad.

También como dirigente gremial reclamó la aplicación de la Ley de Paritarias y cuestionó que las negociaciones fueran reemplazadas por mesas de diálogo sin un mecanismo formal.

Ahora, desde la Secretaría de Trabajo, su posición es diferente: sostiene que debe cumplirse el cronograma establecido y que la próxima instancia debe realizarse en septiembre.

Una disputa que va más allá de septiembre

La discusión, entonces, no pasa solamente por una fecha en el calendario. El punto de fondo es si el cumplimiento de un acta puede cerrar temporalmente la discusión salarial cuando los sindicatos sostienen que los ingresos quedaron nuevamente por debajo de la evolución del costo de vida.

Los gremios entienden que haber adelantado el 4% no elimina la necesidad de discutir una nueva recomposición. El Gobierno, en cambio, considera que la negociación de agosto no corresponde porque ya existe un acuerdo vigente.

Con posiciones cada vez más enfrentadas, septiembre aparece como la próxima fecha formal de negociación. Pero el reclamo sindical anticipa que el conflicto salarial podría continuar mucho antes de que llegue esa instancia.