El personal administrativo, que percibió un aumento muy por debajo de sus compañeros de la institución, evalúa las maneras de canalizar su descontento, desde las vías del diálogo y de ser necesario, judicializar el tema.
El depósito de los sueldos correspondientes al mes de marzo trajo consigo un clima de incertidumbre dentro de las filas de la Policía de la Provincia.
Si bien se registraron incrementos en el sector de seguridad que rondarían hasta el 30%, el personal perteneciente al escalafón administrativo percibió una suba sensiblemente menor, situada en torno al 4%, en línea con el resto de la administración pública.
Esta situación ha generado un profundo descontento en un sector que se siente postergado dentro de la estructura institucional. Según explicaron trabajadores del área, la brecha salarial que históricamente separaba a ambos escalafones se ha profundizado de manera imprevista en esta última liquidación.
Frente a este escenario, un grupo de efectivos administrativos, representados por asesores legales, ha decidido canalizar el reclamo por las vías institucionales correspondientes. En las próximas horas, ingresará una nota dirigida a las autoridades provinciales solicitando que se revean los ítems liquidados.
El argumento central del pedido se basa en la unicidad de la fuerza: sostienen que, más allá de la especificidad de las tareas, todos los efectivos integran una misma institución y deberían percibir una recomposición que guarde criterios de equidad.
"Buscamos que los aumentos otorgados alcancen a todo el personal policial sin distinción de funciones. No se trata de desmerecer el trabajo operativo, sino de reconocer que la operatividad administrativa es igual de necesaria para el funcionamiento de la seguridad", indicaron fuentes vinculadas al reclamo.
Aunque la intención primaria es resolver el conflicto mediante el diálogo y la vía administrativa, los asesores legales no descartan elevar el reclamo a instancias judiciales en caso de no obtener una respuesta satisfactoria.
Se evalúa la posibilidad de plantear una acción por presunta discriminación salarial, entendiendo que se ha vulnerado el principio de igualdad ante situaciones similares de revista.
El descontento en el sector administrativo se suma a las manifestaciones que se están organizadas por parte de los familiares de las fuerzas de seguridad para el próximo lunes. En una semana que se anticipa clave para la agenda gremial de la provincia, el Gobierno deberá analizar si existen márgenes para atender este pedido puntual y evitar que el conflicto salarial se traslade definitivamente al ámbito de la justicia.
Por el momento, reina la expectativa por saber si habrá una comunicación oficial que aclare los criterios técnicos utilizados para las liquidaciones de este mes, las cuales, en líneas generales, han dejado un saldo de disconformidad en una parte importante de la familia policial.
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