En el último tiempo se han conocido expresiones de empleados sanitarios exponiendo aprietes, persecución y hostigamiento. Desde UPCN solicitaron al personal a que radique la denuncia de forma escrita para que se avance judicialmente en lograr soluciones y que los casos no queden “en la nada”.
En el último tiempo se han hecho públicas acusaciones de persecución y hostigamiento en hospitales de Jujuy.
Desde la Asociación de Profesionales de la Administración Pública (APUAP) manifestaron que estos casos de violencia laboral en el ámbito de la Salud provincial continúan y pidieron a sus afiliados que los informen.
Y no es el único sindicato que se expresó al respecto. Ahora, desde UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación) instaron al personal a radicar las denuncias de manera formal, por escrito, para que se avance en casos judiciales.
Así lo expuso Miriam Cossio, secretaria adjunta del gremio: “Lo ideal es que se hagan las denuncias en los organismos que corresponden, que se hagan los seguimientos y también intervenga el gremio porque eso le da la garantía de que se va a llegar a una resolución favorable contra el violentador, que sea sancionado y trasladado y no la víctima como pasa muchas veces.
Nosotros desde el gremio, que somos pioneros en esta temática, seguimos trabajando contra la violencia laboral porque continúa el problema y las denuncias aumentan día a día, pero verbal por eso instamos a los compañeros a que denuncien por escrito. En los últimos días recibimos unas denuncias colectivas, que corresponden al ámbito de la salud. Estamos trabajando mucho en la prevención y concientizando a los compañeros sobre lo que es la violencia laboral”, relató.
