Jujuy | Salarios

Paritarias en Jujuy: "el gobierno tiene condiciones económicas para dar respuesta"

El secretario general de APUAP realizó un balance de la primera reunión del Frente Amplio Gremial, donde la mayoría de instituciones coincidió en la necesidad de negociar en términos reales y sin imposiciones. Los referentes sindicales consideran que la provincia tiene fondos suficientes para emparejar los salarios con la inflación superior al 50%.
05 de febrero de 2022 - 17:30
  • Repercusiones tras la primera reunión del Frente Amplio Gremial.
  • Para Nicolás Fernández de APUAP el gobierno tiene "condiciones económicas suficientes para detener la pérdida de poder adquisitivo".

El arco gremial jujeño prepara sus argumentos y unifica criterios en la previa de una convocatoria a negociación salarial que deberá ser superlativa comparado con ediciones anteriores. Los referentes han dejado en claro su negativa a aceptar imposiciones disfrazadas de acuerdo.

“La expectativa es que podamos tener realmente paritarias en la provincia. Venimos señalando que solo existe una puesta en escena de un gobierno que define de ante mano y a veces hasta anuncia por los medios lo que va a otorgar”, explicó Nicolás Fernández secretario general de APUAP.

"Queremos tener realmente paritarias en Jujuy"

Desde hace cinco años no existen recomposiciones salariales, son ajustes encubiertos sobre nuestros salarios toda vez que no han llegado siquiera a igualar la inflación Desde hace cinco años no existen recomposiciones salariales, son ajustes encubiertos sobre nuestros salarios toda vez que no han llegado siquiera a igualar la inflación

Las afirmaciones de Fernández están justificadas por las cifras que la Dirección Provincial de Estadísticas y Censos divulga mensualmente sobre el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Durante los últimos seis períodos el desfase entre el grueso de los empleados estatales alcanza el 82% acumulado.

  • En 2016 la diferencia negativa fue del 8%.
  • En 2017 la diferencia negativa fue del 5%.
  • En 2018 la diferencia negativa fue del 22%.
  • En 2019 la diferencia negativa fue del 17%.
  • En 2020 la diferencia negativa fue del 15%.
  • En 2021 la diferencia negativa fue del 15%.

Para Fernández el Ejecutivo jujeño cuenta en sus arcas con fondos suficientes para detener la erosión salarial y posteriormente recomponerla acorde a las circunstancias. Situación que ocurre en provincias con similares características, incluso dentro de la región NOA donde Santiago del Estero, Tucumán, Salta y La Rioja cerraron el 2021 sin grandes reclamos, con sueldos acordes a la exigencia inflacionaria o bonos superlativos en su defecto.

“Solo en materia de coparticipación durante 2021 recibió un 63,2% más, ingresaron 95.000 millones de pesos, a eso hay que agregarle recaudación propia y el ATN que recibió en el marco de la pandemia. Pretendemos que el gobierno, a través de esa plata que ha ingresado a la provincia reactive la economía jujeña a través de la recomposición de salario de los trabajadores estatales que es una de las fuentes principales de dinamismo de la economía. Eso no se ha variado por más que afirmen que se ha cambiado la matriz productiva”, agregó el referente de APUAP.

Falta decisión política para detener el proceso de deterioro de pérdida de poder adquisitivo y posteriormente recomponerlo Falta decisión política para detener el proceso de deterioro de pérdida de poder adquisitivo y posteriormente recomponerlo