Paritarias: Cuánto pierden los docentes jujeños con el aumento oficial

• Se retomó la paritaria docente en Jujuy.
• El gobierno impuso un aumento del 12% que se ya se liquidará en los sueldos de febrero.
• El objetivo es llegar a cerca de un 16% en julio, cifra que es sumamente insuficiente para los gremios.
• Pasaron a un nuevo cuarto intermedio y volverán a reunirse para cerrar la negociación salarial.

En la reunión de este lunes, se conoció que el gobierno les impuso a los gremios docentes la liquidación del 12% de incremento en los sueldos de febrero.

Además se anunció que el objetivo es llegar a un 16% en el mes de julio.

Si bien se pasó a un cuarto intermedio, la negociación ya viene marcada por la crítica del sector respecto de la insuficiente que resulta la propuesta oficial.

Consultado al respecto, el economista y referente del Frente de Izquierda y los Trabajadores, Gastón Remy explicó: “Considerando la paritaria del año 2020 y la inflación que se registró en la provincia de Jujuy cercana al 39% vemos que el salario testigo que se considera que es el de una maestra con un cargo y 10 años de antigüedad perdió aproximadamente un 14 % de su poder adquisitivo. O sea, la evolución del salario estuvo por detrás de la inflación y esto lleva entonces a que el salario pierda poder de compra de un conjunto de bienes y servicios que todos los trabajadores consumen y consumimos”.

“A su vez si uno considera la paritaria que comenzó con este 12 % por el mes de marzo y que ya en enero en Jujuy hubo una inflación del 6 %, con un cálculo conservador solamente estimando en febrero 3 % y en marzo otro 3% se mantendría no solo esta pérdida de poder adquisitivo del año 2020 sino también una nueva pérdida de poder adquisitivo dado que este aumento del 12% es menor que la inflación que se va a venir registrando desde marzo en adelante”, agregó.

Está planteado justamente, sostuvo, la reorganización de los sindicatos para que haya asamblea y así también discutir una cláusula gatillo de ajuste mensual de los salarios pero también que nadie gane menos que la canasta familiar.

“Si uno ve el salario de bolsillo de una maestra hoy, del cargo testigo está alrededor de 34.500 pesos cuando para una familia con 4 integrantes la canasta para no ser pobre , según la DIPEC, es de más de 53 mil pesos”, precisó.

“Esa es una cuestión urgente a resolver”, concluyó.