Con el sueldo de octubre ya liquidado, al punto que el cronograma de pagos ya fue publicado sin aparentes mejoras, otro mes cierra a la baja para los trabajadores dependientes de la administración pública. La capacidad de compra cae mientras que la inflación sostiene un ritmo peligrosamente cerca de reminiscencias hiper inflacionarias.
El gobierno jujeño provocó un 25% de pérdida del salario docente frente a la inflación
Tras el aumento de junio, fruto de extensas luchas sindicales, los funcionarios no cumplieron su promesa de revisión mensual. Como resultado la inflación sacó cada vez más ventaja frente a la remuneración, generando una pérdida sostenida de poder adquisitivo.
El prosecretario gremial del Centro de Docentes de Enseñanza Media y Superior (CEDEMS) Andrés García, desenmascaró en Sobremesa (Canal 2) a los ministros del gabinete provincial que se ufanan de la generosidad paritaria, cuando en los hechos continúan incumpliendo con el sostenimiento de un salario competitivo frente al incremento de los precios.
“En el gobierno emplean números de inflación nominales sin reconocer la pérdida de poder adquisitivo, lo hemos analizado en asambleas el sábado pasado, un estudio colaborativo que nos acercó Gastón Remy. Tomando desde junio hasta la fecha, donde el salario inicial por un cargo está en $210.000 se perdió un 25% ”, explicó el referente de la Agrupación 9 de abril.
Otrora los mismos funcionarios se habían comprometido a sostener convocatorias paritarias mensuales para que no se genere nuevamente el desfase entre precios > haberes. Antes de las masivas protestas de junio, los docentes jujeños percibían un salario inicial entre los más bajos del país; la recomposición fue satisfactoria para el grueso de los trabajadores, aún cuando más del 40% comprende conceptos no remunerativos.
La falta de convocatoria al dialogo ha motivado el lanzamiento de un nuevo plan de lucha, anticipando que el IPC difícilmente presente una desaceleración, logrando que hacia fin de año se profundice la brecha con respecto al salario. Escenario hipotético pero hasta el momento real, que ya es contemplado por todo el arco de trabajadores.
García reconoce que las próximas conversaciones salariales deben ser un punto de inflexión para evitar la licuación, la propuesta inicial del CEDEMS y el resto de gremios docentes debe iniciar con una suba del 25% para al menos equipararse a la inflación anual acumulada.
“El mes que atravesamos no tuvo encuentros, otro incumplimiento, cuando se había planteado que todos los meses habría convocatoria para poder nivelar los aumentos frente a la inflación”, amplió el gremialista afirmando que el congelamiento de salarios ya forma parte de una política de gobierno, totalmente opuesta a las pretensiones de los educadores quienes desean mínimamente cubrir la Canasta Básica Total (CBT), actualmente en $295.000.