Profesionales sin aumentos ni paritarias van a paro
- El titular de APUAP, Nicolás Fernández, dijo que el gobernador “hace pagar a los trabajadores la falta de acompañamiento de la población en las contiendas electorales”.
- También criticó que un bono salarial, sin recomposición, es insuficiente.
- Ante esta situación, anunciaron medidas de fuerza para la próxima semana
El gobierno convocó nuevamente a paritarias a referentes de sindicatos de docentes provinciales, que a pesar de la invitación, realizarán medidas de fuerza.
El titular de la Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (APUAP), Nicolás Fernández, analizó la situación salarial de trabajadores estatales (que también esperan ser convocados a paritarias) señalando que hace tres meses luchan contra el congelamiento salarial impuesto desde el gobierno de Jujuy, luego de una mitad de año (hacia junio o julio) cuando a través de protestas, movilizaciones y marchas lograron conseguir mejoras salariales cercanas o iguales a los índices inflacionarios. Pero la inflación corrió rápidamente, y el gobierno decidió dejar la recomposición en 53,4% “y hacer pagar a los trabajadores la falta de acompañamiento de la población en las contiendas electorales”.
Por cuarto mes consecutivo, de acuerdo a Fernández, tienen el salario congelado debiendo afrontar “una inflación descontrolada en el país y la devaluación permanente de la moneda nacional con los mismos salarios”.
Si bien algunos sectores, de acuerdo al sindicalista, pudieron arreglar sus sueldos hasta en un 70% u 80%, la situación general es que todos están estancados por debajo de los índices de inflación, yendo hacia meses complicados como noviembre y diciembre, donde las Fiestas de fin de año dificultarán profundamente el panorama económico de los empleados estatales.
Si el gobierno otorgue un bono salarial extraordinario de $100.000 pesos, o de cualquier suma, este será insuficiente para los sindicalistas, que sostienen que sin recomposición salarial no hay suma que sea satisfactoria.
“El atraso salarial es muy fuerte, estamos un 40% por debajo de la inflación. Si esto no se modifica, si no hay recomposición salarial porcentual, cualquier bono será insuficiente porque el bono es pan para hoy y hambre para mañana. Se otorga por única vez un monto determinado en negro que puede llegar a paliar alguna situación pero luego se vuelve al salario de antes y se tienen los mismos problemas que se tienen a fin de mes para afrontar las obligaciones mensuales”, dijo Fernández.