Se vienen las “Jubilaciones compulsivas”

En este sentido, el abogado Pedro Octavio Figueroa, dijo a Jujuy al Momento que “El gobierno de la provincia  ha enviado a la Legislatura hace un par de días un proyecto por el cual pretenden poner en práctica en el sector públicos, de los empleados de toda la Administración, no solamente centralizada, sino también descentralizada, e incluidas las  municipalidades y demás, es decir el espectro más amplio que se pueda, para instalar la jubilación “compulsiva”, sostuvo.

Según el proyecto, “cuando se detecta que el empleado ya cumplió  la edad y los años de servicio, la Administración Pública lo puede intimar a que inicie sus trámites. Si pasado un año no inició el trámite o no alcanzó a terminarlo, la  Administración Pública da por extinguido  al contrato de trabajo. Por  eso habla de una jubilación compulsiva” acentuó Figueroa.

Según analizó el especialista en jubilaciones, dijo que “está situación genera toda la alarma del sector público de empleados porque el problema es grande porque nadie quiere quedarse sentado en el escritorio de por vida, sino que la gente se resiste a irse porque sabe que cuando se jubila, va a cobrar el 50% menos de su sueldo. Entonces hay muchas exigencias y obligaciones que hacen que la gente  pretenda seguir un tiempo más hasta cumplir con esas obligaciones”.

Consultado Figueroa sobre qué posibilidades tendrán los empleados públicos para optar por no jubilarse, dijo que “El proyecto será tratado en la Legislatura. Habrá que ver la redacción definitiva como queda, pero también tendremos que examinar en su momento la constitucionalidad de la ley y ver si realmente hay algún tipo de defensa  para quienes pretendan un tiempo más de empleo público”.

Según Figueroa, “Como primera medida preventiva, aconsejo a las mujeres exclusivamente menores de 65 años de edad, hacer la opción que permite la ley de jubilaciones vigentes, para seguir trabajando hasta cumplir esa edad. Sancionada que sea la ley se estudiarán todas sus aristas y consecuencias legales”.

Recordemos que el  proyecto pretende abarcar a todos los empleados de la Administración Pública, “los únicos que se salvarían serían los diputados que tienen mandato constitucional de cuatro años” enfatizó Figueroa.

También consideró que será difícil revertir esta situación una vez que se apruebe la ley. “Es difícil predecir qué pasos podemos seguir para evitar este tipo de jubilación, porque aquí en vez de hablar del tema  jubilatorio se habla del otro tema que es el empleo público. Entonces allí habrá  que ver cómo juega la estabilidad que tiene consagrado el otro sector de la Administración Pública. Son factores que habrá que estudiar oportunamente con el texto de la ley sancionada en la mano para hacer esta suerte de defensa que se está diciendo”.

Pedro Figueroa consideró también importante la implementación del 82% móvil para ayudar a una menor jubilación. “Sería importante para compensar. Pero como eso no existe, es resorte nacional y allí  dijeron claramente que pretender el 82% es  un sueño que no se hará realidad no sé hasta cuándo. Por eso digo que esta ley va a ser como la jubilación de oficio del año 1995, pero más retardada, más cruel, porque en aquel tiempo dieron el 82% móvil a los que jubilaban. Ahora se van con el 50% de sueldo”.

El sistema de cálculo de la ley vigente, viene de la época de Menem y Cavallo, que hace  que el Anses tome los 10 últimos años en sueldos, los promedie y sumando todo eso se llega a esa cifra tan pequeña como el 50%.

La re categorización previa a jubilarse, también sirve para aportar sueldo al trabajador. “Especialmente sirve para el promedio de los últimos cinco años, porque de lo contario, supongamos que el empleado que se jubile mañana, va a tener un año bueno y nueve malos. Entonces  prácticamente el año bueno se diluye en esos años para atrás” recalcó Figueroa.